Dabar populiaru
Publikuota: 2020 birželio 29d. 11:40 , Atnaujinta: 2020 birželio 30d. 10:16

Valdžia kurpia planą priversti tėčius išeiti du mėnesius vaiko priežiūros atostogų, o motinoms leisti užsidirbti

Tėtis skaito su kūdikiu
Vida Press nuotr. / Tėtis skaito su kūdikiu

Tėčiai turi labiau dalyvauti šeimos gyvenime, todėl jie privalėtų eiti mažiausiai du mėnesius vaiko priežiūros atostogų. Be to, siūloma leisti dirbti per vaiko priežiūros atostogas neprarandant pajamų. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pirmadienį pristatė dvi siūlomas vaiko priežiūros atostogų alternatyvas.

Dabar tėčiai vaiko priežiūros atostogas gal rinktis laisva valia, tačiau valdžia siūlo, kad tai taptų prievole. Pagal planą, tėčiai turėtų išeiti vaiko priežiūros atostogų mažiausiai du mėnesius.

Taip pat siūlomi du vaiko priežiūros atostogų variantai – 18 ir 24 mėnesių.

Naujas siūlymas
Naujas siūlymas

Atostogų negalės perleisti

Šių atostogų niekaip nebus galima perleisti partnerei. „Tiek vaiko tėtis, tiek mama bent po 2 mėnesius turėtų prižiūrėti savo mažylį – likusį laiką būtų galima dalintis pagal šeimos poreikį. Atsisakius galimybe pasinaudoti privalomais vaiko priežiūros mėnesiais, jų nebus galima perleisti kitam sutuoktiniui ar partneriui“, – sakė socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis.

Žygimanto Gedvilos / 15min nuotr./Konferencija „Tėčių įtraukimas į šeimos gyvenimą: dvi siūlomos vaiko priežiūros atostogų alternatyvos“
Žygimanto Gedvilos / 15min nuotr./Konferencija „Tėčių įtraukimas į šeimos gyvenimą: dvi siūlomos vaiko priežiūros atostogų alternatyvos“

Jis nemano, kad tėčiai gali vengti tokios prievolės, nes šį laikotarpį gaus atlyginimo dydžio išmokas. Tiesa, neatmetama, kad kai kurie darbdaviai gali kritiškai pažvelgti į šią prievolę.

Ministras prisipažino trijų savo vaikų atostogoms taip ėmęs atostogas. „Man irgi reikėjo laiko priprasti prie vaiko, nes tai svarbu ryšiui su vaiku“, – sakė ministras.

Lietuva pagal ES direktyvą pasižadėjo įkorporuoti šią naujovę į teisės aktus.

„Tėvai turi dalintis vaiko priežiūros našta“, – sakė L.Kukuraitis.

Gauna išmokas ir toliau dirba

Lietuvoje vis daugiau tėčių dalyvauja tokiose atostogose, ypač tas skaičius išauga antraisiais vaiko auginimo metais. Mat tokiu atveju tėvas gauna 40 proc. atlyginimo dydžio kasmėnesinę išmoką.

Sistemų palyginimas
Sistemų palyginimas

Tiesa, dažnai vyrai ir toliau dirba, o vaikus prižiūri motinos. Norėdami išspręsti šią problemą ES priimta direktyva labiau įtraukti tėčius į vaiko priežiūros atostogas.

Kitaip tariant, su šia naujove trumpėtų motinos vaiko priežiūros atostogos, nes jei sutuoktinis atsisakytų eiti atostogų, motinai per metus liktų dešimt mėnesių.

Panaši prievolė eiti tėčiams vaiko priežiūros atostogų taikoma kai kuriose Skandinavijos šalyse.

Siūlo dvi alternatyvas

Kita siūloma naujovė – vaiko priežiūros atostogos iki jam sueis 18 arba 24 mėnesių.

Dabar tėvai gali pasirinkti apmokamas vaiko priežiūros atostogas – vienus arba dvejus metus. Dabar siūloma leisti motinoms dirbti ir užsidirbti per pirmuosius vaiko priežiūros metus.

Dabar vienas iš tėvų negali gauti pajamų pirmaisiais vaiko priežiūros metais, o pagal naują siūlymą galima gauti pajamas iki savo mėnesio atlyginimo dydžio.

„Tai viešoji diskusija, jokių sprendimų nėra padaryta. Kviečiame diskutuoti visuomenę. Rudenį turėsime diskusiją su ekspertais“, – minėjo ministras.

Europos Sąjunga priėmė direktyvą, kuri numato pareigą visoms valstybėms numatyti tiek tėčiui, tiek mamai būtinus vaiko priežiūros mėnesius, kurie vadinami neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais.

Keistųsi išmokų dydžiai

BNS praneša, kad taip pat būtų keičiami ir išmokos dydžiai. Šiuo metu pasirinkus išmoką gauti 12 mėnesių, vaiką prižiūrintis vienas iš tėvų gauna 77,58 proc. savo uždarbio iki mokesčių (100 proc. darbo užmokesčio „į rankas“), o pasirinkus išmoką gauti dvejus metus – 54,31 proc. pirmaisiais ir 31,03 proc. antraisiais metais nuo atlyginimo iki mokesčių.

Pagal siūlomą sistemą, jei vaiko priežiūros išmoka būtų mokama dvejus metus, keturių neperleidžiamų mėnesių laikotarpiu ji siektų 78 proc. uždarbio, t. y. šiek tiek daugiau nei jų atlyginimas „į rankas“, o vėliau 45 proc. darbo užmokesčio „ant popieriaus“ iki metų ir 25 proc. – iki vaikui sukaks dveji metai.

Jei būtų pasirinktas variantas, kad vaiko priežiūros išmoka mokama 18 mėnesių, neperleidžiamų atostogų metu ji siektų 78 proc. buvusio darbo užmokesčio, o iki vaikui sueis 18 mėnesių – 60 proc. darbo užmokesčio (iki mokesčių).

„Abiejų alternatyvų atveju šeima bendroje sumoje gautų daugiau arba tiek pat, kiek gauna dabar“, – teigė SADM specialistė.

Pagal SADM skaičiavimus, kai darbo užmokestis siekia 928 eurus „į rankas“ arba 1466 eurus „ant popieriaus“, pagal dabartinę tvarką tėvai per visą laikotarpį gauna 9375 eurus išmokų pasirinkę jas gauti vienerius metus, 11 714 eurų – jei išmoką gauna dvejus metus.

Pagal svarstyti teikiamas alternatyvas, jei išmokos būtų mokamos 24 mėnesius, tėvai iš visų jų gautų 11 768 eurus, jei būtų pasirinktas 18 mėnesių variantas – 12 654 eurus. Ministerija taip pat daro prielaidą, kad vienas iš tėvų privalomus du mėnesius atostogų pasiimtų jų pradžioje, o kitas – pabaigoje.

Komentarai: 8

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą

Vardai

Šiuolaikiškos studijos

Video

16:03
00:51
01:38

Esports namai

Susikurk savo vasaros namus su IKEA

URBAN˙/

Šaltibarščiai

Maistas

Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką