„Energetikai nėra pertekę pinigais, nors apie jų atlygį tokia nuomonė susiformavusi. Tam greičiausiai įtakos turėjo tai, kad į viešumą ištraukiami paskiri faktai, tarkim, LEO LT valdybos narių atlyginimai, kurie iš tiesų buvo nemaži. Tačiau kad visi energetikos darbuotojai labai gerai uždirba – yra stereotipas, neturintis nieko bendra su realybe“, – „Verslo žinioms“ sakė bendrovės „OVC Consulting“ direktorius Virginijus Lepeška.
Pasak „Hay Group“ vadovės Nedos Songinaitės, pareigybėms kylant į viršų, energetikų atlyginimai vis labiau praranda konkurencingumą.
„OVC Consulting“ kartu su bendrove „Ernst & Young Baltic“ įgyvendina energetikos sektoriaus žmogiškųjų išteklių vertinimo programą, kuri padės nustatyti energetikos įmonių aukščiausios ir viduriniosios grandies vadovų kompetencijas. Ji turėtų būti baigta balandį.
Tikimasi, kad ją atlikus, atsiras daugiau galimybių energetikos įmonėms mainytis specialistais, o visam sektoriui bus taikoma vieninga atlygio skaičiavimo sistema. Tai leistų išvengti darbo užmokesčio nukrypimų nuo sistemos.
