„Labai norėčiau toliau dirbti mokslinių tyrimų srityje, – AFP sakė 38-metė moteris, gyvenanti Vokietijos centrinėje dalyje esančiame Fuldos mieste. – Deja, tai šiek tiek sudėtinga, nes darbo vietų skaičius yra labai ribotas.“
J. Unkelbauer atvejis iliustruoja didėjantį darbo rinkos disbalansą Vokietijoje. Sausio mėnesį bedarbių skaičius Vokietijoje pirmą kartą nuo 2015 metų viršijo tris milijonus. Nuo tada jis šiek tiek sumažėjo ir birželį siekė 2,94 mln., tačiau, remiantis antradienį paskelbtais oficialiais duomenimis, išlieka palyginti didelis.
Tuo pačiu metu Federalinėje užimtumo agentūroje užregistruota 643 000 laisvų darbo vietų, o įmonės įvairiuose sektoriuose – nuo sveikatos priežiūros iki mašinų gamybos – skundžiasi dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo.
Daugelyje profesijų trūksta darbuotojų
Šis neatitikimas kelia nerimą šalyje, kurios ekonomika jau išgyvena krizę ir joje sunkiai sekasi diegti inovacijas.
Federalinės užimtumo agentūros duomenimis, visoje šalyje darbdaviai susiduria su sunkumais užpildydami darbo vietas apie 160-yje skirtingų sričių – pradedant slaugytojais ir baigiant santechnikais.
„Dažniausiai tai yra darbo vietos, kurioms reikalingas profesinis mokymas – tiek pagal darbo ir studijų programas, tiek per praktinį mokymą mokykloje“, – šių metų pradžioje teigė tarnybos vadovė Andrea Nahles (Andrėja Nales).
Didžiausias trūkumas yra sveikatos priežiūros ir transporto sektoriuose.
„Skubiai reikia slaugos specialistų, fizioterapijos specialistų bei autobusų ir sunkvežimių vairuotojų“, – sakė ji.
Tačiau J. Unkelbauer nenori keisti profesijos. Jei ji negalės rasti darbo mokslinių tyrimų srityje, nori dirbti „ten, kur yra galimybių mano srityje“. Išvykimas iš savo regiono lieka kraštutine priemone, nes ji su vyru, privataus sektoriaus įmonės vadovu, ir dviem vaikais gyvena kaime.
Demografinis deficitas
Maždaug 65 000 gyventojų turinčioje Fuldoje, esančioje apie 100 kilometrų į šiaurės rytus nuo Frankfurto, vietos darbo biržos vadovė Katharina Henkel (Katarina Henkel) šį neatitikimą mato kasdien.
„Turime daug darbo ieškančių žmonių, o darbdaviai ieško darbuotojų. Tačiau reikalavimai ir kvalifikacijos ne visada sutampa, – sakė ji. – Tam tikrose srityse vietas užpildyti gali užtrukti iki 300 dienų, ypač sveikatos priežiūros ar transporto srityse.“
Be to, manoma, kad įdarbinimo sunkumai didžiausioje Europos ekonomikoje dar labiau padidės dėl visuomenės senėjimo: per ateinančių dešimt metų apie 13 mln. vokiečių pasieks pensinį amžių.
Tuo pačiu metu, kaip teigia Federalinė užimtumo agentūra, į darbo rinką turėtų įsilieti tik 7,8 mln. žmonių, o tai padidins atotrūkį, kurį šiuo metu vien imigracija sunkiai sugeba kompensuoti.