Reprezentatyvus Lietuvos gyventojų nuomonės tyrimas rodo, kad laiko ir lėšų savo profesiniam tobulėjimui skiria mažiau kaip penktadalis darbuotojų. Beveik pusė jų tvirtina, kad tam trūksta pinigų. Tokia pati dalis apklaustųjų nemano, kad kvalifikaciją kelti reikia.
Beveik ketvirtadalis teigia, kad jiems pakanka tobulėjimo kasdieniame darbe, o dešimtadalis sako, kad investavimu į šią sritį pasirūpina darbdavys. Dažniausiai į savo profesinį tobulėjimą investuoja 26–45 amžiaus didmiesčiuose gyvenantys vyrai, gaunantys didžiausias pajamas. Tuo metu specialistai pabrėžia, kad kvalifikacijai kelti didelės lėšos nebūtinos – juo labiau, kad nemažai informacijos šiuo metu yra pasiekiama internetu.
