Socialinės apsaugos ir darbo ministerija parengė atitinkamas Administracinių teisės pažeidimų kodekso pataisas, kurios nustato, kad inspektoriai turi teisę gauti paaiškinimus dėl darbo, žmonių saugos ir sveikatos įstatymų pažeidimų ne tik iš darbdavių, bet ir iš darbuotojų bei kitų asmenų.
Už darbo laiko apskaitos pažeidimus darbdaviams siūloma skirti nuo 500 iki 5 tūkst. litų (dabar – iki 3 tūkst. litų) baudą, o jau baustiems asmenims – nuo 5 tūkst. iki 10 tūkst. litų (dabar – tiek pat).
Valstybinės darbo inspekcijos duomenimis, 2010 metais nustatyta apie 20 atvejų, kai kiti asmenys (ne darbdaviai ar jų įgalioti asmenys) kliudė inspektoriams ir nevykdė jų reikalavimų, 2011 metais jų skaičius išaugo iki 50, o per 5 pirmuosius šių metų mėnesius tokių atvejų buvo apie 30.
2011 metais gauti 484 skundai ir pranešimai dėl darbo laiko apskaitos pažeidimų – 33,7 proc. daugiau nei 2010-aisiais (362), o darbo laiko apskaitos pažeidimai tapo vienais sparčiausiai plintančių darbo teisės pažeidimų.
