Tiesa, pastaruoju metu kompanijos iš Kupertino kliento statusas visiškai neapsaugojo nuo didėjančios kritikos iš žmogaus teisių gynėjų pusės. Pastarieji kaltina tiek amerikiečių, tiek ir kinų kompanijas nepatenkinamomis darbo sąlygomis gamyklose, kuriose surinkinėjami „Apple“ produktai ir kurių darbuotojai nuolat imasi streikų bei netgi grasina savižudybėmis.
„Foxconn“ prezidentas Terry Gou mano, kad jo kompanija kritikuojama nepelnytai, kadangi kovai su negatyviais gamybiniais faktoriais skiriamos tikrai didelės finansinės lėšos. Be to, „Foxconn“ vadovo teigimu, darbo sąlygų gerinimas didina konkurencingumą.
Kol kas neaišku, kiek kainuos darbo sąlygų „Foxconn“ gamyklose gerinimas ir kaip bus pasidalinta išlaidų našta.
Priminsime, kad abi kompanijos pasistengė išspręsti nepatenkintų kinų darbuotojų klausimą iš karto keliomis kryptimis. „Foxconn“ vadovybė šių metų pradžioje pakėlė darbuotojams atlyginimą nuo 16 proc. iki 25 proc. Tai buvo jau trečias toks darbo užmokesčio padidinimas nuo 2010 metų.
Be to, kovo mėnesį „Apple“ ir „Foxconn“ susitarė, kad būtų sukurta per 10 tūkst. naujų darbo vietų, o tai sumažintų dabartinių darbuotojų viršvalandžių kiekį.
