„Pasakodama kandidatams apie CV svarbą, dažnai mėgstu naudoti produkto pakuotės palyginimą. Jeigu parduotuvėje paėmę į rankas bet kurį produktą ir pažiūrėjęs į jo pakuotę nesuprantate, nei kas čia per daiktas, nei su kuo jis yra valgomas, natūraliai kyla susierzinimo jausmas ir norisi tą daiktą padėti atgal į lentyną“, – 15min CV svarbą pabrėžė Akvilė Kazlienė, „Baltic Amadeus“ personalo vadovė.
Gerai parengto CV svarbą pabrėžia ir „Bitė Lietuva“ žmonių ambasados vadovė Eglė Staniulionė. Jos teigimu, kūrybiškumas nėra pagrindinis kriterijus, nes darbdavio nuomonę galiausiai nulemia aiškumas ir struktūruotai pateikta informacija.
Vis dėlto, tai nereiškia, kad geriausias gyvenimo aprašymas yra parašytas juodu ant balto. „Dažniausiai darbdaviai pirmąjį įspūdį apie potencialaus darbuotojo CV susidaro vos per dešimt sekundžių“, – pasakojo E.Staniulionė.
Dėl to susikurti gerą CV nėra taip paprasta, kaip gali atrodyti iš pradžių. Įvedus į „Google“ paiešką žodžius „CV maker“ ar „Resume builder“ (liet. CV kūrėjas) galima pasiklysti tarp siūlomų šablonų, o panaudojus netinkamą – padaryti sau meškos paslaugą.
Į ką atkreipti dėmesį
Personalo vadovai vieningai sutinka – geras CV turėtų būti glaustas, aiškus ir neperkrautas. Jame turi būti surašytos pagrindinės atsakomybės, išsilavinimas ir reikšmingi pasiekimai.
