Dabar populiaru
Publikuota: 2012 spalio 31d. 08:00

Geras darbuotojas – tai ne vien darbo patirtis

Darbo vieta
„Ergo Drive“ nuotr. / Darbo vieta

Kasmet vis daugiau universitetų absolventų bando įsidarbinti ir taip įsilieti į Lietuvos darbo rinką. Deja, jau kelerius metus iš eilės tarp jaunų žmonių vyrauja nuomonė, kad neturint darbo patirties surasti gerai apmokamą darbą yra misija neįmanoma. Tuo tarpu personalo atrankos specialistai ir psichologai sako, kad darbo patirtis yra tik vienas iš daugelio potencialiems darbuotojas keliamų reikalavimų.

Socialiniai įgūdžiai iškalbingesni nei CV

Pasak tiesioginės darbuotojų paieškos įmonės „Master Class Lietuva“ vadovės Lauros Duksaitės, norint surasti tinkamiausią darbuotoją nepakanka perskaityti vien kandidatų pateiktų gyvenimo aprašymų, todėl darbdaviai vis dažniau taiko skirtingas metodikas, kurios leistų kuo geriau pažinti potencialų darbuotoją per sąlyginai trumpą laiką.

Archyvo nuotr./Tiesioginės darbuotojų paieškos įmonės „Master Class Lietuva“ vadovė Laura Duksaitė
Archyvo nuotr./Tiesioginės darbuotojų paieškos įmonės „Master Class Lietuva“ vadovė Laura Duksaitė

„Vis daugiau įmonių vadovų investuoja daugiau savo laiko darbo pokalbiams. Skiria kandidatams po kelis susitikimus, kviečiasi juos ne vien į biurą, bet ir pasikalbėti neoficialioje aplinkoje, užduoda  praktines užduotis, kurios padėtų kandidatams atskleisti ne tik savo įgūdžius, bet ir psichologines savybes“, – sako personalo atrankos specialistė L. Duksaitė.  

„Organizacijų vystymo centro“ vyresnioji konsultantė Mirolanda Trakumaitė sako, kad darbo pokalbio metu paliekamas įspūdis yra ne mažiau svarbus nei sukaupta darbo patirtis. „Išvaizda, bendravimo ypatumai, kūno kalba – visa tai sukuria vienokį ar kitokį pirmąjį įspūdį, kuris susiformuoja per kelias pokalbio minutes“, – sakė M. Trakumaitė. Pasak jos, kiekvieną sutiktą nepažįstamąjį, žmogus įvertina pagal tai, ką ir kaip pastarasis kalba bei tai, ką praneša jo kūno kalba. Įtakos turi ir vertintojo asmeninė  patirtis, tačiau darbo pokalbio metu palankiau vertinami tie kandidatai, kurie atrodo pasitikintys savimi, reaguoja į klausimus, palaiko akių kontaktą, taip pat yra tvarkingos išvaizdos.

Archyvo nuotr./„Organizacijų vystymo centro“ vyresnioji konsultantė Mirolanda Trakumaitė
Archyvo nuotr./„Organizacijų vystymo centro“ vyresnioji konsultantė Mirolanda Trakumaitė

Į darbą pagal išvaizdą

Anot M. Trakumaitės, posakis, kad gražiems žmonėms labiau sekasi, nėra laužtas iš piršto, tačiau jo sureikšminti nevertėtų.

„Tyrimai rodo, kad fiziškai patraukliems žmonėms esame linkę priskirti ir patrauklias  savybes: komunikabilumą, sumanumą“, – sakė M. Trakumaitė. Anot jos, grožio sąvoka yra reliatyvi, o skirtingose aplinkose egzistuoja skirtingi patrauklumo standartai.

Atrankų į darbą metu kandidato išvaizda daro įtaką ir jo paliekamam pirmam įspūdžiui. Įprasta manyti, kad žmogaus išvaizda atskleidžia jo asmenybę  bei puoselėjamas vertybes, todėl neretai  jo kuriamas aprangos stilius, atspindi  socialinį statusą, užimamas pareigas darbe. „Neįprastos ar iššaukiančios išvaizdos kandidatui bus kiek sunkiau įsidarbinti konservatyvioje bendrovėje, o štai kūrybinėje agentūroje originalus stilius gali būti laikomas privalumu“, – sakė M. Trakumaitė.

Objektyvi darbuotojų atranka

 „Pažinti žmogų vos per valandą yra nelengva, o dar sunkiau tai padaryti itin oficialioje aplinkoje, kurioje pašnekovas jaučiasi įsitempęs. Geriausias būdas objektyviai įvertinti ir išsirinkti labiausiai įmonei tinkančius darbuotojus yra naudoti kelias metodikas: kviestis pokalbio tiek oficialioje, tiek neformalioje aplinkoje, skirti praktines užduotis ir testus, taip pat diskutuoti įvairiomis temomis ir susipažinti su rekomendacijomis iš mokslo įstaigų ar ankstesnių darboviečių“, – sakė personalo atrankos specialistė L. Duksaitė. 

Pasak jos, kartais taupydami laiką įmonių vadovai stengiasi susidaryti objektyvią nuomonę per sąlyginai trumpą laiką. „Ieškodami ne tik gero darbuotojo, bet ir šaunaus kolegos kai kurie vadovai kandidatams kelia itin aukštus reikalavimus, tačiau nepagalvoja, kad siūlomoms pareigoms visai nebūtina ilgametė patirtis ar specifiniai įgūdžiai kitose srityse“, – sakė L. Duksaitė. Šis „žmogaus orkestro“ fenomenas vis dažniau sutinkamas ir Lietuvoje, tačiau personalo atrankos specialistai įspėja, kad net ir suradus itin gabų bei patyrusį darbuotoją reikia nepamiršti, kad kiekvienam žmogui reikia motyvacijos. „Kiekvienam darbuotojui reikia galimybės tobulėti, siekti vis geresnių rezultatų, tad kai užimamos pareigos to nesuteikia, žmogus netrunka prarasti motyvaciją“, – pasakojo personalo atrankos specialistė.

Ji pataria visuomet įvertinti ar visi keliami reikalavimai yra vienodai svarbūs. Vienos pareigos reikalauja ilgametės patirties, kitoms pakanka tvirtų žinių. „Vadovai neturėtų nuvertinti ir jaunų kandidatų, kurie dar nespėjo sukaupti vertingos darbo patirties, bet gali pasiūlyti tvirtų teorinių žinių, kalbų mokėjimą“, – sakė L. Duksaitė.

Būsimus darbuotojus ugdo universitetai

Augančios darbų apimtys ir laiko stoka lemia tai, kad įmonės ir bendrovės vis mažiau dėmesio skiria darbuotojų mokymams ir ieško jau patyrusių specialistų. Atsižvelgdami į susidariusią situaciją rinkoje, universitetai imasi iniciatyvų, kaip paruošti į darbo rinką pasirengusius įsilietu absolventus.

„Siekiame į darbo rinką išleisti pakankamai žinių turinčius ir savimi pasitikinčius ateities specialistus, verslo atstovus, todėl savo studentams siūlome galimybę atlikti praktiką rinkos lyderių pozicijas užimančiose kompanijose. Kasmet rengiame ir „Karjeros dienas“, kurių metu studentai gali susitikti su iškiliausiai šalies verslo įmonių atstovais ir pasisemti iš jų žinių“, – pasakojo VU Tarptautinio verslo mokyklos (TVM) Karjeros centro vadovė Danutė Butkienė.

Archyvo nuotr./VU Tarptautinio verslo mokyklos (TVM) Karjeros centro vadovė Danutė Butkienė
Archyvo nuotr./VU Tarptautinio verslo mokyklos (TVM) Karjeros centro vadovė Danutė Butkienė

Pasak jos, studijų metais atliekama praktika leidžia išbandyti savo jėgas realioje darbo rinkoje bei patikrinti žinias. „Universiteto suteikiama praktika suteikia pasitikėjimo ir patiems studentams. Daugelis jų nerimauja, kaip seksis baigus studijas, ar pavyks įsidarbinti ir būti gerais kolegomis. Patekę į realią organizaciją praktikantai neretai supranta, kad yra pasirengę imtis įvairių užduočių, atranda sritį, kurioje norėtų dirbti ir tobulėti“, – pasakojo VU TVM Karjeros centro vadovė.

Universitetinė praktika taip pat leidžia įmonių vadovams atrasti potencialius darbuotojus. Kelis mėnesius trunkančios praktikos metu sudaroma pakankamai laiko pažinti būsimą specialistą ir įsitikinti jo gebėjimais.

Pažymėkite klaidą tekste pele, paspaudę kairįjį pelės klavišą
Pranešti klaidą

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą

Naujienos

Verslas

Kovą dėl rusiškų trąšų apmokestinimo lydi keisti sutapimai

Aktualu

„Naisių vasaros“ išteisinimas VRK žlunga: komisija nepritarė, kad politinė reklama – ne visas serialas

Aktualu

15min studijoje vyko pokalbis apie Donaldo Trumpo ir Vladimiro Putino susitikimą

24sek

Krepšinio „neymarams“ lyga ruošia didesnes baudas

Sportas

Egzotiškas „Sūduvos“ didvyris – šanso sulaukęs naujasis gelbėtojas ar laimės kūdikis?

Aktualu

Paulius Gritėnas: Paskutinis įspėjimas dėl Trumpo, Arba Tolstojaus bliuzas

Aktualu

Estija Rusijos ambasadoriui įteikė notą dėl oro erdvės pažeidimo – viename lėktuvų galėjo būti V.Putinas

Aktualu

Savivaldybė Nidoje ant J.P.Sartre'o skulptūros užsiropštusiems jaunuoliams: „Kokia gėda!“

Aktualu

Po avarijos Kaune smarkiai sužalotą dukrą slaugančiai motinai – valdininkų akibrokštas

Aktualu

Dėl „Naisių vasaros“ įtakos rinkimų rezultatams kreipęsis A.Sysas: „Pijus jau Seime“

Vardai

Beata Nicholson laukiasi ketvirto vaiko: „Mano pilve vėl laikinas butas ir statybos darbai!“

Mokslas.IT

D.Trumpas Helsinkyje įrodė, kad nieko nenutuokia apie technologijas

Vardai

Vashos ir krepšininko R.Rutkausko medaus mėnuo Tailande: džiunglių egzotika ir nustebinę „lady boys“

„Debiuto“ II vietos laimėtojos darbuose – nuolat redaguojamas moters kūnas

Gazas

Palangoje drifto meistrų laukia sudėtinga trasa

Gyvenimas

Psichologas įvardijo 7 aplinkybes, kai nejausdami streso vis tiek jį patiriame

Vardai

Greta Lebedeva pagimdė berniuką: su Aleksandru Kazakevičiumi sūnui davė retą vardą

Aktualu

Kauniečiams atvers unikalų gamtos kampelį, apie kurį nedaug kas žino

Aktualu

Likviduoti liūties padarinius dviračių takuose savivaldybė žada per dvi savaites

Aktualu

Po darbo namo grįžtantys pareigūnai sulaikė pavojingai vairavusį neblaivų vyrą

Naujienos

Verslas

Kovą dėl rusiškų trąšų apmokestinimo lydi keisti sutapimai

Aktualu

„Naisių vasaros“ išteisinimas VRK žlunga: komisija nepritarė, kad politinė reklama – ne visas serialas

Aktualu

15min studijoje – pokalbis apie D.Trumpo ir V.Putino susitikimą: jokių didesnių pasekmių tarptautinei politikai

24sek

Krepšinio „neymarams“ lyga ruošia didesnes baudas

Sportas

Egzotiškas „Sūduvos“ didvyris – šanso sulaukęs naujasis gelbėtojas ar laimės kūdikis?

Aktualu

Paulius Gritėnas: Paskutinis įspėjimas dėl Trumpo, Arba Tolstojaus bliuzas

Aktualu

Estija Rusijos ambasadoriui įteikė notą dėl oro erdvės pažeidimo – viename lėktuvų galėjo būti V.Putinas

Aktualu

Savivaldybė Nidoje ant J.P.Sartre'o skulptūros užsiropštusiems jaunuoliams: „Kokia gėda!“

Aktualu

Po avarijos Kaune smarkiai sužalotą dukrą slaugančiai motinai – valdininkų akibrokštas

Aktualu

Dėl „Naisių vasaros“ įtakos rinkimų rezultatams kreipęsis A.Sysas: „Pijus jau Seime“

Vardai

Beata Nicholson laukiasi ketvirto vaiko: „Mano pilve vėl laikinas butas ir statybos darbai!“

Mokslas.IT

D.Trumpas Helsinkyje įrodė, kad nieko nenutuokia apie technologijas

Vardai

Vashos ir krepšininko R.Rutkausko medaus mėnuo Tailande: džiunglių egzotika ir nustebinę „lady boys“

„Debiuto“ II vietos laimėtojos darbuose – nuolat redaguojamas moters kūnas

Gyvenimas

Makiažas vasarą: kas turėtų būti kosmetinėje, o ko verčiau atsisakyti?

Gazas

Palangoje drifto meistrų laukia sudėtinga trasa

Vardai

Greta Lebedeva pagimdė berniuką: su Aleksandru Kazakevičiumi sūnui davė retą vardą

Gyvenimas

Psichologas įvardijo 7 aplinkybes, kai nejausdami streso vis tiek jį patiriame

Verslas

Nemokamų plastikinių maišelių parduotuvėse Latvijoje neliks nuo 2019-ųjų

Aktualu

Kauniečiams atvers unikalų gamtos kampelį, apie kurį nedaug kas žino

Vardai

Idėjos savaitgaliui

Svajonių virtuvė

Išmanus kaimas

Festivalis „Galapagai”

Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką