Dabar populiaru
Publikuota: 2019 birželio 5d. 16:07

„Moody’s“ korporacija reiškia palaikymą „Baltic Pride“ 2019

„Moody's“
„Reuters“/„Scanpix“ nuotr. / „Moody's“

„Moody’s“ – finansinių paslaugų kompanija, vertinanti kreditus, tyrimus bei analizę, prisidedanti prie skaidrių bei integruotų finansinių rinkų kūrimo kovo mėnesį atidarė naują biurą Vilniuje. „Moody‘s“ tikisi, jog ateinančiais metais turės galimybę plėsti savo veiklą Vilniuje – priimti daugiau darbuotojų, kurie padėtų vertinti biurus ir globalių korporacijų funkcijas Europoje, Vidurio Rytuose ir Afrikoje.

Besirenkant naujo padalinio miestą, vienas iš svarbiausių reikalavimų biuro vietai buvo aplinka, kuri sutaptų su „Moody‘s“ vertybėmis ir etika. „Moody‘s“ visuomet palaikė ir skatino įvairovę bei atvirumą visiems tiek savo kompanijos viduje, tiek pasaulinėse bendruomenėse, kuriose „Moody‘s“ veikia.

‚,Mes tikime, jog atvira bei įvairi darbo kultūra padeda mums tapti geresniu verslu‘‘, – teigia Monica Merli, „Moody‘s“ investuotojų resursų regiono vadovė. ‚,Būtent todėl savo paieškos metu siekėme rasti vietą, kuri sutaptų su mūsų atvirumo ir įvairovės principais.‘‘

Vos įsteigus Vilniaus padalinį, „Moody’s“ rado galimybę parodyti savo atsidavimą pagrindinėms korporacijos vertybėms bendradarbiaujant su „Baltic Pride“ 2019 festivalio organizatore Nacionaline LGBT teisių organizacija LGL. „Moody’s“ su pasididžiavimu palaiko „Baltic Pride“ festivalio renginius ir planuoja dalyvauti tarptautinėje žmogaus teisių konferencijoje, eitynėse „Už lygybę!“ bei remti „Pasididžiavimo balsų“ renginį.

,,Moody’s palaiko LGBT bendruomenes visame pasaulyje, todėl mums yra natūralu dalyvauti „Baltic Pride“ festivalio renginiuose,“ – tikina žmogiškųjų išteklių vadovas Duncanas Neilsonas. ,,Mes ir toliau ieškosime galimybių remti savo pagrindines vertybes skirtinguose korporacijos padaliniuose.“

„Moody’s“ neseniai pasirašė Lietuvos Įvairovės chartiją. Chartiją pasirašiusios įmonės įsipareigoja užtikrinti lygias galimybes darbo vietoje, sustiprinti įvairovės valdymą bei kurti draugišką ir įtraukią darbo aplinką. „Moody’s“ jau vadovaujasi elgesio kodeksu, kuris remiasi šiomis vertybėmis ir visi kompanijos darbuotojai visame pasaulyje turi jo laikytis.

,,Moody’s įsipareigojimas puosėlėti atvirą darbo kultūrą man leido jaustis patogiai ir neslėpti savo seksualinės orientacijos visuose savo karjeros etapuose’’, – sako Patrick Mispagel, Reitingų ir Tyrimų grupės vadovas. ,,Dabar, būdamas lyderiu, didžiuojuosi matydamas, jog „Moody’s“ ir toliau tęsia svarbią veiklą ir padeda keisti tiek LGBT+ žmonių, tiek kitų įvairių visuomenės grupių gyvenimus, kad ir kurioje pasaulio vietoje mes bedirbtumėme.’’

Daugiau informacijos apie Moody’s: www.moodys.com arba www.moodys.com/careers

Daugiau informacijos apie Lietuvos Įvairovės Chartiją: www.diversity.lt

Partnerio turinys

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą

Vardai

Praktiški patarimai

Skanumėlis
Gerumu dalintis gera

Video

02:13
02:24
00:57

Dabar tu gali

Maistas

Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką