Pasirinkta nauja kampanijos tema – jau triskart prestižiniu „Top Employer“ sertifikatu įvertintos bendrovės atsakas į tvyrančius susiskaldymo, diskriminacijos iššūkius. Nemaža dalis visuomenės narių jaučia, kad jiems trūksta pripažinimo, supratimo ir galimybės būti autentiškiems. Kai kurie žmonės įstringa savo pačių sukurtuose minčių spąstuose, nors jie nebūtinai atitinka tikrovę.
„Norime priminti, kad savo komandoje laukiame visų. Savo vidinę kultūrą „Iki“ grindžiame asmeninėmis stiprybėmis, ir iš patirties matome – kiekvieno skirtumai yra privalumai. Pas mus dirba įvairių tautybių, charakterių, asmeninių savybių žmonės nuo 16 iki 77 metų – tokia įvairovė ir kuria ilgametę įmonės sėkmę, kai žmonės yra vertinami dėl motyvacijos“, – sako Monika Milė, prekybos tinklo „Iki“ Žmonių ir kultūros departamento vadovė.
Kiekvieno asmeniniams poreikiams – sprendimai
Nesvarbu, keičiate karjerą, tik pradedate dirbti ar ieškote galimybės papildomam uždarbiui, „Iki“ siekia prisitaikyti prie žmonių poreikių.
„Prekybos sritis – itin dėkinga ieškantiems, kur realizuoti save, nes čia darbų įvairovė be galo plati. „Iki“ esame salių darbuotojai, kasininkai, parduotuvių vadovai, logistikos specialistai, sandėlininkai, kulinarai, IT specialistai – kiekvienam lengva atrasti savo sritį. Ne vienas susiduriame su abejonėmis savo jėgomis, tačiau neverta tam pasiduoti – daugumoje pozicijų patirtis net nėra būtina, nes esame įsitikinę – visi nusipelno šanso“, – pabrėžia M. Milė.
„Iki“ lanksčiai prisitaiko ir prie darbo grafiko pageidavimų. Pavyzdžiui, auginantiems vaikus būna patogiau dirbti rytais, kad vakarai liktų šeimai. Studentai paprastai pageidauja vakarų, savaitgalių. Vieni nori padirbėti trumpiau, kitiems aktualu papildomos pajamos, todėl siūloma ir 0,5, ir 1, ir 1,5 etato – „Iki“ derinasi prie individualių poreikių.
Komandos ryšiai – glaudūs ir po darbo
Kampanijoje akcentuojama, kad „Iki“ vertina ir gerbia kiekvieną, prisijungusį prie komandos. Apie tai byloja viena pamatinių įmonės vertybių – stipri kaip kumštis komanda.
„Čia kiekvienas gali rasti ne tik darbą, bet ir savo vietą: naujokams padedame nuo pat pirmos darbo dienos, kad jie greičiau įsilietų į kolektyvą, drauge dalyvaujame šventėse, ėjimo varžybose. Net ir patys darbuotojai ėmėsi kurti hobių klubus – nuo skaitymo, žygiavimo, futbolo iki videožaidimų ir DI. Visa tai kyla iš tarpusavio ryšių – kai žmonės jaučiasi gerai ir nori laiką leisti drauge“, – sako M. Milė.
„Iki“ darbas – tai darbas arčiau tavęs. Prisijunk prie komandos ir tu. Dėl darbo galimybių kreipkis sau patogiu būdu:
- atranka@iki.lt
- + 370 641 12 582
- iki.lt/karjera
