Svarbu ne tik idėjos, bet ir palaikymas
„Žmonėms dažnai trūksta ne žinių, o saugios erdvės augti. Mentorius nėra tas, kuris duoda atsakymus – jis padeda žmogui juos atrasti pačiam. Ir tai aktualu ne tik sostinėje. Mažesniuose miestuose ar miesteliuose tokia parama gali tapti tikru lūžio tašku“, – sako T.Morkūnas, pridurdamas, kad informacija nelygu išmintis. Žmogui pradėjusiam verslą reikia ne tiek bendrų taisyklių, kiek individualaus atspindžio.
Skaitmeninės rinkodaros „FAD“ agentūrai, tapusiai sertifikuotu „Google“ ir „Meta Business“ partneriu, vadovaujantis T.Morkūnas save mentoriaus rolėje atrado labai natūraliai – praktikoje pastebėjęs, kad daugybė verslų daro kone tas pačias klaidas. Tai paskatino imtis tam tikrų veiksmų.
„Per 15 metų darbo skaitmeninėje rinkodaroje pamačiau, kad daugybė verslų neanalizuoja savo veiksmų, nežino savo išskirtinumo, skiria biudžetą reklamai neturėdami aiškaus tikslo.
Dirbant skaitmeninės rinkodaros agentūroje tokio pobūdžio problemas sprendžiame kiekvieną dieną, tad reali praktika ir sukauptos žinios paskatino pradėti mentorystę, taip verslams suteikiant pagalbą jau nuo pirmųjų jų žingsnių.
Aš noriu, kad mano mentee (liet. ugdytinis) išvengtų klaidų, kurias pats kažkada padariau. Ne visi turi iš karto biudžetą marketingo specialistams – bet visi gali priimti teisingus sprendimus, jei gauna tinkamą kryptį“, – sako jis.
Panevėžyje, Biržuose ir kituose Aukštaitijos miestuose mentoryste aktyviai užsiimantis T.Morkūnas akcentuoja, kad mentorystė regionuose tampa ne tik individualiu augimo keliu, bet ir bendruomeniniu reiškiniu. „Kai mentee pradeda dalintis tuo, ką pats gavo, pokytis stebimas ne tik versle – regionas papildomas dar vienu savarankiškai augančiu verslu, o aplinkai suteikiamas didesnis pasitikėjimas savo jėgomis.“
Anot jo, internete galime rasti tūkstančius patarimų, bet esant verslo pradžioje, žmogui reikia ne tiek bendrų taisyklių, kiek individualaus atspindžio: „Svarbu matyti ne tik idėją, bet ir asmenybę – baimes, stiprybes – šias padedant sujungti į konkretų veiksmų planą.“
Vienas to pavyzdžių – Biržų rajone gyvenanti Jurgita Kregždaitė, kuri savo jėgomis, be IT specialistų pagalbos, sukūrė interneto svetainę brolio autoservisui. Ši patirtis moterį ne tik įkvėpė, bet ir paskatino imtis pokyčių savo bendruomenėje – Jurgita tapo Biržų verslo mentorystės klubo įkūrėja.
„Darbo su mentoriumi pagalba įgijau drąsos žengti pirmuosius žingsnius. Žinojau – jei sustosiu ar kažko nesuprasiu, jis padės. Tai padėjo išvengti blaškymosi, atrasti pasitikėjimo jaustis ne vienai“, – pasakoja J.Kregždaitė.
Ši patirtis Jurgitai tapo ne tik profesine sėkme, bet ir asmeniniu lūžiu – ji ėmė dalintis savo patirtimi su kitais Biržų krašto verslininkais.
„Mūsų kultūroje vis dar gajus įsitikinimas, kad verslininkas turi atrodyti stiprus, viską žinantis. Tačiau tikras augimas prasideda tada, kai pripažįstame, kad ne viską žinome. Mano tikslas – kad Biržų verslininkai turėtų erdvę, kurioje galima kalbėtis atvirai“, – pasakoja J.Kregždaitė.
Ji papildo: „Dažnai esame linkę problemas spręsti vieni ir tyliai. Ypač mažose įmonėse ar šeimos versluose žmonės įstringa tame pačiame rate, o problemos tęsiasi metų metus. Kartais viskas, ko reikia – tai išmintingas patarimas ir nuoširdus padrąsinimas. Būtent tai ir padeda judėti pirmyn.“
Mentorystė – strateginis įrankis
Anot T.Morkūno, anksčiau mentorystė laikyta nišine ar net elitine praktika, šiandien tampa strateginiu augimo įrankiu.
„Tai nėra greitas patarimas ar vienkartinis susitikimas. Tai kelias, kuriuo eini kartais su klausimais, kartais su abejonėmis, bet visada su kryptimi. Jei anksčiau mentorystė buvo suvokiama kaip privilegija ar kažkas „aukštesniam“ verslo sluoksniui, tai šiandien vis daugiau jaunų verslų supranta, kad tai gali padėti ne tik išlaisvinti, bet ir save realizuoti“, – sako T.Morkūnas.
Jis akcentuoja, kad vienas iš stipriausių mentorystės poveikio ženklų – buvusių mentee tapimas pokyčio nešėjais: „Didžiausia prasmė – matyti, kaip žmogus pradeda tikėti savimi. Kai mentee, kuris iš pradžių dvejojo, po kelių savaičių praneša, kad įgyvendino planą ar gavo pirmą didesnį klientą – tai nenusakomas jausmas.“
Verslo mentorius pažymi ir tai, kad augantis mentorystės poreikis rodo visuomenės brandą – vis daugiau žmonių renkasi sąmoningą savęs pažinimą, o ne paviršinius „sėkmės receptus.
„Mentorystė neturi būti didmiesčių privilegija. Ji turėtų būti prieinama visiems, ypač ten, kur žmonėms labiausiai reikia drąsos žengti pirmą žingsnį. Svarbiausia – nebijoti“, – sako T.Morkūnas.
