⚙️ UAB „Stevila“ Marijampolėje jau beveik tris dešimtmečius kuria aukštos pridėtinės vertės metalo gaminius ir kartu augina būsimus techninių profesijų specialistus. Bendradarbiaudama su Marijampolės profesinio rengimo centru, įmonė į pameistrystės programą įtraukia jaunus žmones ir suteikia jiems galimybę mokytis realioje gamybos aplinkoje. 
? Pameistriai įmonėje dirba kartu su patyrusiais mentoriais, kurie padeda susipažinti su gamybos procesais, darbo kultūra ir technologijomis. Praktinis darbas derinamas su vidiniais mokymais, kurių metu mokoma programavimo pagrindų, technologinių procesų ir darbo su moderniais įrenginiais. 
? Šiuolaikinėje „Stevila“ gamykloje pameistriai dirba su CNC staklėmis ir skaitmeninėmis sistemomis, mokosi analizuoti techninius brėžinius, naudotis gamintojų duomenų bazėmis ir spręsti realius technologinius iššūkius. Tokia patirtis leidžia greičiau įgyti kompetencijų ir pasirengti darbo rinkai. 
? „Pameistrystė suteikia mokiniams galimybę įgyti realios darbo patirties ir geriau pasirengti būsimai profesijai“, – sako Marijampolės profesinio rengimo centro projektų vadovė Renata Gavėnienė.
? Ši partnerystė rodo, kad verslo ir profesinio mokymo bendradarbiavimas padeda auginti naują kvalifikuotų specialistų kartą ir stiprina regiono pramonę.
? Pameistrystė – tai kelias į profesiją, kurią galima išmokti dirbant modernioje gamyboje.
?️ Balsuokite už UAB „Stevila“ nacionaliniame konkurse „Metų pameistrys 2026“.
Nacionalinis konkursas „Metų pameistrys 2026“ yra projekto „Pameistrystės viešinimas Lietuvoje“ dalis.
Projektą vykdo Europos socialinio fondo agentūra.
Projektas finansuojamas Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo plano „Naujos kartos Lietuva“ lėšomis.