Trumpesnių dienų, šaltesnio oro, šventinio laikotarpio įtampos, pandeminio nerimo ir sielvarto derinys slegia daugelį žmonių – ir vis daugiau įmonių pripažįsta, kad reikia padėti darbuotojams įveikti stresą.
Prašyti darbuotojų susikaupti ir darbo metu atsiriboti nuo problemų yra nerealu, sako Alyson Watson, San Francisko psichinės sveikatos konsultacijas teikiančios įmonės „Modern Health“ įkūrėja ir generalinė direktorė. Pasak jos, tai, kas vyksta pasaulyje ir mūsų asmeniniame gyvenime, labai stipriai veikia mūsų darbingumą.
Jungtinėse Valstijose psichikos sveikatos priežiūra netrukus bus laikoma ketvirtąja svarbiausia sveikatos priežiūros paslauga, kurią darbuotojams apmoka privatus įmonės draudimas po bendros sveikatos patikros, odontologijos ir oftalmologijos paslaugų, prognozuoja A.Watson.
Tačiau net jei jūsų įmonė negali sau leisti kompensuoti darbuotojų psichinės sveikatos paslaugų išlaidų, galite imtis kitų veiksmų, kad padėtumėte jiems išgyventi sunkią žiemą ir įtvirtinti psichinės sveikatos raštingumą savo įmonės kultūroje. Štai nuo ko reikėtų pradėti.
