Darbo ginčų komisijos skelbia, kad 2023 pirmąjį pusmetį priėmė 715 sprendimų dėl reikalavimų, susijusių su atleidimo iš darbo teisėtumu ir atleidimo iš darbo formuluotės pakeitimu.
„Iš to galima numanyti, jog atleisti darbuotojai yra gana aktyvūs gindami savo teises ir kreipiasi į darbo ginčų komisijas dėl atleidimo teisėtumo įvertinimo“, – teigia darbo teisės specialistė.
Asmeninė nuotr./Evelina Kiznė
Ką turėtų žinoti darbdaviai, atleidžiantys darbuotojus savo iniciatyva, kad darbuotojo atleidimas netaptų kelerius metus trunkančiu bylinėjimusi?
