A.Liuga tikina, kad sekmadienį vyko susitikimas su didžiąja dalimi teatro bendruomenės. Anot jo, šis susitikimas su darbuotojais „patvirtino žinias, kad prieš mane vykdoma kryptinga puolimo ir diskreditavimo kampanija“.
Jis pastebėjo, kad tokia kampanija vykdoma prieš šiais metais vyksiančius Jaunimo teatro vadovo rinkimus. Tiesa, nesiejo šio, kaip teigė jis, puolimo su rinkimais.
„Džiugu, kad kolektyvas ir didžioji trupės dalis išreiškė nuostabą ir pasipiktinimą, kad jų vardu yra daromi tokie kreipimaisi“, – teigė LRT KLASIKAI A.Liuga. Anot jo, kiti darbuotojai rengia ir atsaką.
A.Liuga tvirtino neprašęs, kad teatro bendruomenė jį gintų. Anot jo, kiekvienas gali pasirinkti, kaip jie nori elgtis. Jaunimo teatro vadovas sakė, kad kartu su advokatu ketina svarstyti tolesnius veiksmus.
A.Liuga teigė, kad tokia pareiškimai, kurie pasirodė praėjusią savaitę, žemina jo garbę ir orumą. Jis ketina kreiptis į advokatą.
15min primena, kad Jaunimo teatro darbuotojų grupė anonimiškai kreipėsi „Delfi.lt“, kad teatre vyrauja baimės atmosfera, nuolat vykdomas mobingas, neatsiskaitoma už viršvalandžius, sutartys sudarinėjamos apeinant įstatymus. Taip pat praėjusią savaitę buvo keliami klausimai apie piktnaudžiavimą terminuotomis sutartimis taip siekiant turėti galimybę darbuotojus atleisti. Tokius pačius skundus dar vasarį buvo gavusi ir Kultūros ministerija. Ji tai patvirtino portalui „Delfi.lt“.
„Pabrėžiau susitikime su kolektyvu: kiekvienas darbo santykių atvejis (...), jeigu jo negalima išspręsti su darbdaviu ar vadovu bet kuris darbuotojas yra skatinamas kreiptis į darbo ginčų komisiją, teatre yra profesinės sąjungos“, – teigė LRT KLASIKAI A.Liuga.
A.Liuga teigė, kad prieš dvejus metus teatre buvo vykdytas auditas, tikrinęs finansinę, ūkinę, teisinę veiklą.
„Bendras įvertinimas, su juo galima susipažinti, yra geras. Prieš mėnesį buvo vykdomas ir darbo inspekcijos tyrimas. (...) Nebuvo rasta pažeidimų. Teatras yra priėmęs psichologinio smurto taisykles, jos yra teatre paskelbtas“, – teigė A.Liuga.
Vienas kritikos A.Liugai ašių praėjusią savaitę buvo terminuotos sutartys darbuotojams. Anot kreipimosi, vadovas jas naudoja tam, kad galėtų paprasčiau atleisti žmones. Teatro vadovas teigia, kad tai netiesa.
„Didžioji dauguma, kurie pradeda dirbti terminuotomis sutartimis, su jais sudaromos neterminuotos sutartys. Tą gali patvirtinti ir aktoriai. (...) Dar turėčiau pasakyti, kad viena valstybės audito rekomendacijų teatrui buvo taikyti labiau terminuotų sutarčių tvarką“, – teigė A.Liuga.
Anot A.Liugos, teatras turi ribotą etatų skaičių, tad prioritetas teikiamas ne administracinėms pozicijoms, o kūrybinėms, tarkime, aktoriams.
Atsakydamas į kritiką apie neapmokamus viršvalandžius A.Liuga teigė, kad teatre yra viršvalandžiams apmokėti skirta tvarka ir ja yra naudojamasi. Anot jo, darbuotojai, jei jiems reikia dirbti vakarais, tarkime, komunikacijos specialistas turi vakare atvykti į spektaklį, yra skatinami pasiimti laisvą dieną prieš ar po vakaro, kai jam reikia pasirodyti darbe vakare.
15min primena, kad A.Liuga praėjusią savaitę teigė apie tokį skundą nieko nežinojęs. Jis teigė, kad tuomet jam buvo sunku komentuoti, apie kokius konkrečiai darbuotojus kalbama, tačiau patikino visada esantis atviras pokalbiams su visais darbuotojais. Vadovas paneigė darbuotojų kaltinimus, kad nėra mokamas papildomas atlygis už viršvalandžius, tiesa, pripažino, kad teatro darbo specifika kartais pareikalauja darbuotojų dirbti kitomis nei įprasta darbo valandomis.
