VDI patikrino 19 „Fresh Market“ tinklui priklausiusių parduotuvių visoje Lietuvoje. Specialistai teigia, kad jų neatitikimų norminiams teisės aktams, reglamentuojantiems darbo santykių pasibaigimą, nenustatė.
„Darbuotojams darbo užmokestis yra mokamas laiku, darbdavio atstovų teigimu, jie taip pat bus informuoti apie galimas darbo alternatyvas kitose įmonėse“, – rašo VDI.
Pasak inspekcijos specialistų, keletas darbuotojų papasakojo, kad jiems darbdavys siūlė išeiti iš darbo savo noru, tačiau jie esą su tuo nesutiko.
„Dviejose parduotuvėse nustatyti atvejai, kai darbuotojai teigė jautę spaudimą išeiti iš darbo „savo noru“. Tačiau tai pavieniai atvejai – spaudimą (prašymą) patyrę sakė vienas kitas darbuotojas, kai tuo tarpu dauguma to paties kolektyvo narių teigė jokio spaudimo nepatyrę“, – 15min.lt sakė VDI atstovė Gabrielė Banaitytė.
VDI teigimu, inspektavimų metu visi darbuotojai ir darbdavių atstovai buvo konsultuoti darbo teisinių santykių pasibaigimo klausimais. Darbdavių atstovai taip pat prevenciškai informuoti apie draudimą versti darbuotojus išeiti iš darbo savo noru bei apie gręsiančias sankcijas.
Tačiau 15min.lt pasiekė „Fresh Market“ vadovybės laiškas darbuotojams, kuriame darbuotojams yra nurodomos dvi galimybės: pasirašyti prašymą iš darbo išeiti savo noru, arba laukti, kol bus uždarytos parduotuvės, o tada skelbiamos priverstinės prastovos.
G.Banaitytė patikino, kad VDI tokį laišką matė.
„VDI teisininkai šiame įmonės vidiniame dokumente neįžvelgia spaudimo darbuotojams. Jei VDI gaus skundų dėl galimai pažeidžiamų darbuotojų teisių, kiekvienas atvejis bus tiriamas atskirai“, – 15min.lt sakė G.Banaitytė.
