Ekspertai įspėja apie pavojingas tendencijas darbo atrankose: ar išvaizdos bruožai gali lemti karjerą?

Darbuotojų atrankos srityje ryškėja nauja, tačiau kartu ir senas šaknis turinti tendencija – bandymai vertinti kandidatus ne pagal jų kompetencijas, o pagal išvaizdą. Veidoskaitos šalininkai teigia galintys iš veido bruožų nustatyti žmogaus charakterį ar net tinkamumą darbui, tačiau specialistai ir institucijos tokius metodus vertina kritiškai.