Sekite 15min Google
Rugsėjį Lietuvoje įdarbinama daugiausia žmonių
2022 m. rugsėjį dirbti pradėjo 21,4 tūkst. Užimtumo tarnybos klientų, 2023 m. – 20,7 tūkst., 2024 m. – 24,8 tūkst., o 2025 m. – 26,1 tūkst. Praėjusiais metais rugsėjo rezultatas buvo didžiausias per visą ketverių metų laikotarpį.
2026 m. liepą dirbti pradėjo 15,1 tūkst. Užimtumo tarnybos klientų, darbdaviai paskelbė 15,2 tūkst. laisvų darbo vietų, o registruotas nedarbas mėnesio pabaigoje siekė 8 proc. Vertinant ankstesnių metų tendencijas galima daryti prielaidą, kad ir šių metų rugsėjis atneš daugiausiai įdarbinimų.
Rugsėjis didžiuosiuose miestuose
Rugsėjo mėnesio suaktyvėjimas matomas ir penkiuose didžiausiuose šalies miestuose. 2025 m. rugsėjį Vilniuje dirbti pradėjo 5 905 Užimtumo tarnybos klientai, Kaune – 3 157, Klaipėdoje – 1 828, Šiauliuose – 908, Panevėžyje – 839.
Šiauliuose ir Panevėžyje, be rugsėjo mėnesio suaktyvėjimo, 2024–2025 m. taip pat matomas didesnis įdarbintų žmonių kiekis kovą ir balandį.
Daugiau įdarbinimų nebūtinai reiškia daugiau darbo pasiūlymų
Įdarbinimų ir naujų laisvų darbo vietų pikas ne visada sutampa. Pavyzdžiui, 2025 m. daugiausia naujų laisvų darbo vietų šalyje buvo įregistruota balandį – 16 012. Rugsėjį jų registruota 1,2 proc. Mažiau.
„Rugsėjį nereikėtų tikėtis staigaus darbo pasiūlymų kiekio padidėjimo. Po vasaros atostogų dalis darbdavių atnaujina atrankas, vertina darbuotojų poreikį paskutiniam metų ketvirčiui ir pradeda naujus projektus. Rugpjūčio duomenys nerodo neįprastai didelio išankstinio skelbimų srauto. Darbo skelbimų portale rugpjūtį buvo paskelbta šiek tiek mažiau darbo skelbimų nei liepą, bet 4,1 proc. daugiau už sausio–liepos mėnesių vidurkį“, – sako CVMarket.lt komunikacijos vadovė Simona Rakauskaitė.
Pasak jos, ryškesnis pokytis buvo matomas ne bendrame skelbimų skaičiuje, o jų pasiskirstyme pagal veiklos sritis.
Rugpjūtį tarp aktyviau darbuotojų ieškojusių sričių išsiskyrė transportas ir logistika. Vis dėlto vieno sektoriaus suaktyvėjimas dar nerodo bendro darbo pasiūlymų augimo visoje rinkoje“, – teigia S.Rakauskaitė.
Ankstesnių metų duomenys leidžia rugsėjį vertinti kaip aktyvesnį atrankų užbaigimo ir įsidarbinimo laikotarpį. Tačiau darbo ieškantiems žmonėms tai nebūtinai reiškia gerokai didesnį naujų darbo pasiūlymų pasirinkimą visose profesinėse srityse. Faktinis 2026 m. rugsėjo rezultatas priklausys nuo konkrečių sektorių darbuotojų poreikio ir darbdavių planų paskutiniam metų ketvirčiui.
