Sekite 15min Google
56 metų Monika (tikrasis moters vardas ir pavardė redakcijai žinomi) trylika metų dirbo sekretore vienoje iš VDI pavaldžių Darbo ginčų komisijų. Moteris jau apie septynerius metus turi ribotą dalyvumą, kuris palaipsniui mažėjo, o dabar siekia 40 proc.
Daugiau kaip pusę metų trukusi istorija, skaitytojos teigimu, esą apipinta psichologiniu smurtu ir diskriminacija dėl negalios, dabar tęsiasi teisme – Monika prašo VDI atlyginti turtinę ir neturtinę žalą, pateikti prašomus dokumentus ir panaikinti įsakymą dėl jos darbo pareigų pažeidimo.
Monika pasakojo, kad psichologinį spaudimą prasidėjo jausti praėjusių metų liepą, kai staiga skambučio metu iš skyriaus vedėjos esą sužinojo, kad VDI su ja nori nutraukti ilgametę darbo sutartį. Prieš kelis mėnesius, pasak jos, ji buvo išrinkta į Darbo tarybą ir ėmė kelti klausimus dėl darbo krūvių ir sąlygų.
Monika atviravo, kad dėl netikėtumo sukelto nervinio šoko ir streso daugiau kaip tris mėnesius buvo nedarbinga, o grįžusi susidūrė su nuolatiniu psichologiniu spaudimu dėl, pasak jos, bandymų ja „atsikratyti“ – atleisti arba įvairiais būdais priversti iš darbo išeiti pačią.
Monika tikino, kad dėl patirtų psichologinių sunkumų tiek emocinė, tiek fizinė sveikata dar labiau sublogo – jai nebepadėjo jokie vaistai, o gydymas tęsiamas iki šiol.
Vis dėlto VDI šią istoriją regi visai kitaip – institucija teigė, kad šiai darbuotojai buvo nustatytas darbo pažeidimas dėl siekio darbo metu išvykti asmeniniais tikslais neinformavus vadovo.
