Sekite 15min Google
Darbo kodeksas numato, kad darbuotojui, auginančiam vaiką iki 14 metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio, pradinio ar pagrindinio ugdymo programą, pirmąją mokslo metų dieną suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko.
Už šį laiką mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Tačiau yra sąlyga, kad pusdienis priklauso tik tiems, kurie neturi teisės į papildomas poilsio dienas, žinomas kaip mamadieniai ir tėvadieniai.
„Pastarieji priklauso kiekvienam, auginančiam vaiką iki 12 metų arba vaiką, turintį negalią, iki 18 metų“, – aiškino E.Kiznė.
Todėl, pasak jos, laisvas pusdienis rugsėjo 1 d. lieka labai siauram ratui: „Tėvams, kurių jauniausiam vaikui 12 ar 13 metų. Pirmoko tėvai jo negauna ne todėl, kad būtų pamiršti, o todėl, kad jiems jau priklauso mamadieniai ir tėvadieniai“.
Turint vieną vaiką iki 12 metų, priklauso vienas mamadienis ar tėvadienis per tris mėnesius.
Turint du vaikus iki 12 metų arba vaiką su negalia iki 18 metų – taip pat vienas.
Turint tris ir daugiau vaikų iki 12 metų arba du vaikus iki 12 metų, kai vienas arba abu turi negalią – du mamadieniai ar tėvadieniai per mėnesį.
E.Kiznė primena, kad nuo 2027 m. sausio 1 d. papildomos poilsio dienos priklausys auginantiems vaikus iki 14 metų, o ne kaip dabar – iki 12.
Tuo pačiu iš Darbo kodekso išbraukiama nuostata dėl laisvo pusdienio pirmąją mokslo metų dieną.
„2026 m. rugsėjo 1-oji yra paskutinė, kai šiuo pusdieniu dar galima pasinaudoti. Nuo 2027 m. 12 ir 13 m. vaikų tėvai vietoj vieno pusdienio per metus gaus papildomą poilsio dieną įstatyme nustatytais intervalais ir per šią mokslo metų šventę turės naudotis būtent papildoma poilsio diena – mamadieniu ar tėvadieniu“, – aiškino E.Kiznė.