Tai viena didžiausių privataus sektoriaus iniciatyvų Lietuvoje, orientuotų į talentų susigrąžinimą. Ja siekiama ne tik pritraukti pasaulinės patirties specialistus, bet ir paskatinti platesnį verslo, universitetų, valstybės institucijų bei lietuvių bendruomenių užsienyje bendradarbiavimą, kad Lietuva taptų šalimi, į kurią talentai renkasi sugrįžti.
Spartėjanti dirbtinio intelekto ir skaitmeninių technologijų plėtra iš esmės keičia darbo rinką, todėl pasaulinės patirties specialistų pritraukimas tampa vienu svarbiausių verslo transformacijos ir Lietuvos konkurencingumo veiksnių.
„Lietuva šiandien konkuruoja ne tik dėl investicijų ar technologijų – pirmiausia konkuruojame dėl žmonių. Kasmet gabiausi mūsų studentai išvyksta į geriausius pasaulio universitetus, dirba tarptautinėse organizacijose ir įgyja patirties, kurios reikia moderniai ekonomikai. Mūsų tikslas – parodyti, kad pasaulinio lygio karjerą galima kurti ir Lietuvoje. Norime, kad ši iniciatyva taptų kvietimu talentams grįžti, o kartu – paskata ir kitoms Lietuvos įmonėms prisidėti prie bendro tikslo“, – sako Eglė Rakauskienė, „Senukai“ strateginės analizės ir verslo transformacijos direktorė.
Kas kviečiamas dalyvauti programoje?
Programa skirta lietuviams, kurie šiuo metu studijuoja arba dirba užsienyje ir svarsto apie karjeros tęsimą Lietuvoje. Kandidatuoti kviečiami bakalauro ar magistro studijas užsienio universitetuose baigę arba baigiantys įvairių sričių specialistai, ypač turintys kompetencijų dirbtinio intelekto, duomenų analitikos, technologijų, e. komercijos, tiekimo grandinės, verslo transformacijos, produktų vystymo, finansų ir kitose strateginėse srityse.
Svarbiausi atrankos kriterijai – aukštas profesinis potencialas, tarptautinė patirtis, lyderystės gebėjimai ir motyvacija savo žiniomis prisidėti prie Lietuvos ateities. Didžiausias dėmesys bus skiriamas kandidatų potencialui, gebėjimui kurti pokyčius ir norui tarptautinę patirtį pritaikyti kuriant Lietuvos ateitį.
Atrinkti programos dalyviai gaus konkurencingą atlyginimą, vienerių metų profesinio augimo programą, asmeninę vadovų mentorystę ir galimybę dirbti prie strateginių projektų Baltijos šalių mastu. Nuo pirmosios darbo dienos jie prisidės prie dirbtinio intelekto, skaitmenizacijos ir verslo transformacijos projektų, kurie formuoja vienos didžiausių Baltijos šalių įmonių ateitį. Sėkmingai baigusiems programą bus pasiūlytos ilgalaikės karjeros galimybės bendrovėje.
Strateginė investicija į Lietuvos ateitį
Programa „100 talentų Lietuvai“ yra viena svarbiausių „Senukai“ ilgalaikės verslo transformacijos strategijos iniciatyvų. Bendrovė nuosekliai investuoja į dirbtinį intelektą, skaitmenizaciją, produktyvumo didinimą, verslo transformaciją ir plėtrą Baltijos šalyse, todėl pasaulinės patirties specialistų pritraukimas tampa vienu svarbiausių konkurencinių pranašumų.
„Dirbtinis intelektas, skaitmenizacija ir verslo transformacija šiandien keičia visą mažmeninę prekybą. Norėdami išlikti lyderiais, turime ne tik investuoti į technologijas, bet ir pritraukti žmones, kurie tas technologijas kurs, diegs ir gebės paversti realia verslo verte. Todėl investicija į talentus yra viena svarbiausių ilgalaikių investicijų į mūsų organizacijos ir visos Lietuvos konkurencingumą. Būtent todėl investicija į žmones šiandien tampa viena svarbiausių investicijų į organizacijos transformaciją ir gebėjimą kurti ilgalaikę vertę“, – teigia E.Rakauskienė.
Kasmet atrinks 20 talentų
Per penkerius metus planuojama pritraukti 100 talentų, kasmet atrenkant po 20 dalyvių. Bendrovės vertinimu, iniciatyva reikšmingai prisidės prie naujų kompetencijų kūrimo, spartesnės verslo transformacijos ir Lietuvos konkurencingumo stiprinimo tarptautinėje talentų rinkoje.
„Tikime, kad talentų susigrąžinimas negali būti vienos įmonės tikslas – tai visos Lietuvos konkurencingumo klausimas. Kviečiame prie iniciatyvos jungtis ir kitas šalies įmones, universitetus, verslo organizacijas bei valstybės institucijas. Kuo daugiau galimybių pasiūlysime pasaulinės patirties lietuviams, tuo didesnė tikimybė, kad jie pasirinks kurti ateitį Lietuvoje. Norime, kad programa suburtų visus, kuriems rūpi Lietuvos ateitis“, – sako E.Rakauskienė.
Prasideda kandidatų atranka
Jeigu šiandien studijuojate ar dirbate užsienyje ir tikite, kad didžiausius pokyčius galite kurti Lietuvoje, kviečiame tapti pirmosios „100 talentų Lietuvai“ programos dalimi.
Kandidatai kviečiami pateikti savo gyvenimo aprašymą (CV) ir motyvacinį laišką el. paštu talentai@keskosenukai.lt iki 2026 m. rugpjūčio 30 d. Atrinkti kandidatai bus pakviesti į kitus atrankos etapus, o pirmoji programos dalyvių grupė veiklą pradės šių metų spalį.
Programa trumpai
- Programos trukmė – 12 mėnesių.
- Per 5 metus – 100 talentų.
- Kasmet atrenkama – 20 dalyvių.
- Kam skirta – lietuviams, studijuojantiems arba dirbantiems užsienyje.
- Ką gauna dalyviai:
- konkurencingą atlyginimą;
- 12 mėnesių mokamą profesinio augimo programą;
- asmeninį vadovų mentorių;
- darbą prie strateginių projektų;
- galimybę dirbti Baltijos šalių mastu;
- nuolatinio darbo pasiūlymą sėkmingai baigus programą.
- Galimos karjeros kryptys:
- Business Transformation Manager.
- E-commerce Manager;
- Supply Chain Analyst;
- Product Manager;
- AI Specialist;
- Data Analyst;
- Business Analyst;
- Paraiškų priėmimas – iki 2026 m. rugpjūčio 30 d.
- Programos pradžia – 2026 m. spalis.
