Teisininkė primena: šiandien darbą baikite anksčiau, o dirbantys rytoj – prašykite bent dvigubai daugiau pinigų

Rugpjūčio 15-oji – Žolinė, įstatyme nustatyta švenčių diena. Todėl darbuotojams, kurie penktadienį, rugpjūčio 14 d., dirba pagal nustatytą darbo ar pamainų grafiką, darbo dienos arba pamainos trukmė turi būti sutrumpinta viena valanda. Sutrumpinta valanda turi būti apmokama, todėl darbo užmokestis dėl jos nemažinamas, primena teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.

Šaltinis:

15min

Grynieji eurai / BNS nuotr.

Pasak jos, ši garantija taikoma ir darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, pamainomis, ne visą darbo laiką, nuotoliniu būdu ar budint.

„Vien tai, kad darbuotojas dirba savaitgaliais ar pagal suminę darbo laiko apskaitą, nesuteikia darbdaviui teisės rugpjūčio 14 d. palikti įprastos trukmės pamainą. Išimtis taikoma tik darbuotojams, kuriems teisės aktų nustatyta sutrumpinta darbo laiko norma“, – aiškino R.Joskaudienė.

Asmeninio archyvo nuotr./Teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė

Jos teigimu, jeigu dėl objektyvių darbo organizavimo priežasčių pamaina nesutrumpinama, papildomai dirbta valanda laikoma viršvalandiniu darbu ir turi būti atitinkamai apmokėta (1,5 karto).

Kaip teigė R.Joskaudienė, tiems, kurie dirbs rugpjūčio 15 d. svarbu žinoti tai, kad už darbą per Žolinę turi būti mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbo užmokestis, net jeigu darbas šią dieną buvo iš anksto numatytas darbo grafike.

Teisinis pagrindas – Darbo kodekso 112 straipsnio 6 dalis ir 144 straipsnis.