Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad kai susergama iki kasmetinių atostogų pradžios, jų pradžia nukeliama, bet ne ilgiau kaip iki kasmetinių atostogų pabaigos.
Pavyzdžiui, darbuotojas turėjo atostogauti nuo birželio 30 dienos iki liepos 11 dienos, bet turėjo laikinąjį nedarbingumą iki liepos 4 dienos, tad darbuotojo atostogos atitinkamai prasidėjo ne nuo birželio 30 dienos, o nuo liepos 7 dienos (kai dirbama nekintančiu darbo laiko režimu ir kasmetinės atostogos suteikiamos darbo dienomis).
Kai susergama naudojantis kasmetinėmis atostogomis, darbuotojo nepanaudotos atostogos jam suteikiamos kitu šalių susitartu laiku, tačiau tais pačiais darbo metais.
Pavyzdžiui, darbuotojas turėjo atostogauti nuo birželio 30 d. iki liepos 11 d., bet nedarbingumas prasidėjo liepos 1 d. ir tęsėsi iki liepos 4 d. Tokiu atveju kasmetinių atostogų pabaiga būtų liepos 11 diena ir darbuotojas vietoj 10 darbo dienų kasmetinių atostogų išnaudotų 8 d.d.
„Nepanaudotos kasmetinės atostogos būtų suteikiamos kitu šalių sutartu laiku, nebent šalys susitartų dėl kasmetinių atostogų pratęsimo keturioms dienoms. Kol nėra darbo sutarties šalių susitarimo dėl kasmetinių atostogų pratęsimo, kasmetinės atostogos automatiškai darbuotojui neprasitęsia“, – paaiškina VDI.
