Pasak jos, tokiais atvejais darbuotojas turi teisę išeiti greičiau ir gauti išeitinę.
„Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas, jei yra bent viena svarbi priežastis, nustatyta Darbo kodekse“, – aiškino E.Kiznė.
Asmeninio archyvo nuotr./Evelina Kiznė
