Personalo paieškos ir atrankos įmonės „Emplonet“ vadovė, organizacijų psichologė Violeta Jakutė 15min teigė, kad Lietuvoje žmonės vienoje darbovietėje vidutiniškai išdirba 9 metus.
2025 m. „Statistos“ duomenys, pagrįsti „Eurostat“ darbo jėgos tyrimu, rodo, kad moterys dirba šiek tiek ilgiau nei vyrai – atitinkamai 9,9 ir 8,4 metų.
Darbo kaita priklauso ir nuo amžiaus: kuo jaunesnis žmogus, tuo trumpiau jis išdirba vienoje darbovietėje.
„Tai natūralu, nes jaunesni darbuotojai dar ieško savo krypties, dažniau dirba terminuotus, sezoninius darbus. Pagal Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) 2024 m. duomenis, jauniausioje grupėje (15–24 m.) vidutinis išdirbis Lietuvoje siekia vos 1,4 metų – beveik tiek pat, kiek EBPO vidurkis (1,3 m.)“, – lygino V.Jakutė.
Personalo atrankos bendrovės „Indigroup“ vykdomasis partneris Karolis Blaževičius antrino, kad perspektyvūs, jauni darbuotojai iki 25 metų yra linkę dažniau keisti darbovietes, nes kartais jie tokiu būdu tobulėja greičiau.
Visgi nors per pastarąjį dešimtmetį dažnas darbo keitimas tapo normaliu reiškiniu, personalo atrankų ekspertai pasidalijo, kokiais atvejais CV įrašai apie buvusius darbus jau uždegs raudoną lemputę ir gali lemti, kad pasiūlymo negausite.
