V. Klimauskas įmonėje dirba gamybos meistru, atsakingu už suvirinimo darbus. Per visą šį laiką jis jau yra paruošęs ne vieną pameistrį, o dalis jų šiandien dirba įmonėje kaip kvalifikuoti specialistai.
„Pameistrystė naudinga pirmiausia pačiam pameistriui – jis susikuria pagrindus, įsilieja į darbo rinką, gauna pirmą specialybę ir realius darbo įgūdžius“, – sako meistras.
Pameistrystėje teorija susitinka su praktika
UAB „Lanksti linija“ pameistrystę diegia kaip strateginį sprendimą. Tai nėra reakcija į darbuotojų trūkumą – tai sąmoningas pasirinkimas perduoti kritines gamybos žinias, kurios neaprašomos instrukcijose.
Meistras ugdo per atsakomybės principą: pameistriai mokosi ne tik atlikti operacijas, bet ir suprasti sprendimų pasekmes gamybos procese. Tokia praktika keičia komandos kultūrą – stiprėja pasitikėjimas, vidinė motyvacija ir bendras profesinis standartas. „Mes ruošiame ne vykdytojus, o profesijos tęsėjus“, – pabrėžia V. Klimauskas.
Alytaus profesinio rengimo centro Sektorinio praktinio mokymo centro vadovė Živilė Šatienė teigia, kad tokia partnerystė su verslu leidžia mokiniams patirti realią profesinę aplinką. „Bendradarbiavimas su įmone skatina tobulėti ir augti kartu. Dirbdami kartu atrandame naujų darbo ir gamybos aspektų, kurie padeda ugdyti būsimus specialistus“, – sako ji.
Kai investicija grįžta į komandą
Įmonė kasmet priima ne mažiau kaip du pameistrius, sąmoningai kurdama žinių perdavimo grandinę. Dalis pameistrių po mokymų lieka dirbti įmonėje, o net ir atlikę karinę tarnybą sugrįžta į kolektyvą.
„Mes paruošiame žmones, jie sugrįžta ir įsilieja į mūsų komandą. Tai rodo, kad jie čia jaučiasi gerai, o mums – tai ilgalaikė vertė“, – sako meistras. Toks modelis leidžia užtikrinti kompetencijų tęstinumą ir stiprinti Lietuvos pramonės potencialą.
Vienas iš pameistrių pasakoja, kad mokymasis pas meistrą labai skyrėsi nuo įprastų pamokų mokykloje. „Mokymasis pas meistrą buvo labiau praktinis ir individualus nei įprastos pamokos. Išmokau, kad gamyboje svarbu atsakingumas, tikslumas ir gebėjimas prisiimti klaidas. Kaip pameistrys įgijau suvirinimo pagrindus ir tapau labiau pasitikintis savimi darbo rinkoje“, – sako jis. Pasak pameistrio, ši patirtis padėjo augti ne tik profesinėje srityje, bet ir kaip asmenybei.
Pameistrystėje verslas ir mokykla yra viena komanda
Pasak Ž. Šatienės, pameistrystė leidžia mokiniams susidurti su realiomis darbo situacijomis, kurios ne visada aptariamos klasėje. „Dirbant įmonėje atsiranda aiškūs kasdienio profesinio darbo aspektai, kuriuos mokytojai ir mokiniai gali aptarti, diskutuoti ir analizuoti. Pameistrystė skatina dialogą tarp mokinio ir mokytojo, nes mokinys realiai mato darbo procesus“, – teigia ji.
Anot jos, tokie socialiniai partneriai kaip UAB „Lanksti linija“ padeda jauniems specialistams geriau pasirengti darbo rinkai.
„Dirbdami įmonėje mokiniai išmoksta laikytis darbo tempo, kokybės standartų ir komandinio darbo principų. Gamyboje dažnai atsiranda nenumatytų situacijų, todėl mokiniai greičiau mokosi reaguoti ir priimti sprendimus“, – sako Ž. Šatienė. Ji taip pat pabrėžia ir paties meistro indėlį į pameistrių ugdymą.
„Tai žmogus su auksine kantrybe, didele širdimi ir aukšta kvalifikacija, jis nuoširdžiai nori auginti kitus“, – apie V. Klimauską pasakoja ji.
Skaitmeninis meistriškumas – šiuolaikinės pramonės pagrindas
UAB „Lanksti linija“ pameistrių skaitmeninės kompetencijos ugdomos kaip profesinio mąstymo dalis. Skaitmeniniai brėžiniai, programinio valdymo staklės, gamybos planavimo ir kokybės kontrolės sistemos naudojamos ne kaip paprasti įrankiai, o kaip sprendimų priėmimo priemonės.
Pameistriai mokomi analizuoti duomenis, vertinti procesus ir priimti pagrįstus technologinius sprendimus – taip formuojamas skaitmeninis meistriškumas, būtinas šiuolaikinei pramonei. „Pameistrystė – tai sėkmė mums visiems. Jaunas žmogus lieka mūsų rinkoje, dirba su naujausiomis technologijomis ir kuria vertę Lietuvoje“, – apibendrina V. Klimauskas.
Balsuokite už V. Klimauską nacionaliniame konkurse „Metų pameistrys 2026“ ir padėkite jo istorijai įkvėpti daugiau jaunų žmonių rinktis pameistrystės kelią. Kiekvienas balsas – tai padrąsinimas tiems, kurie svajoja savo talentą paversti profesija. Balsuoti nacionalinio konkurso „Metų pameistrys 2026“ turinio rubrikoje.
Europos socialinio fondo agentūra vykdo nacionalinį konkursą „Metų pameistrys 2026“. Penkiose nominacijose – „Metų profesijos mokytojas“, „Metų meistras“, „Metų pameistrys“, „Metų įmonė“ ir „Metų profesinio mokymo įstaiga“ – komisija jau atrinko po tris stipriausius kandidatus. Šiuo metu vyksta balsavimas dėl papildomo apdovanojimo – Simpatijų prizo, kurį pelnys vienas iš trijų kiekvienos nominacijos laureatų, surinkęs daugiausia skaitytojų balsų.
Nacionalinis konkursas „Metų pameistrys 2026“ yra projekto „Pameistrystės viešinimas Lietuvoje“ dalis. Projektas finansuojamas Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo plano „Naujos kartos Lietuva“ lėšomis.
