Konsultacinės įmonės „Academia dominorum“ bendraįkūrėja ir vadovaujanti partnerė Vilma Butrimaitė-Mikšionė neabejoja, kad nors darbo rinka nuolat kinta ir vystosi, metinis pokalbis vis tiek išlieka svarbia praktika.
Tačiau, V.Butrimaitės-Mikšionės pastebėjimu, metinių pokalbių kultūra kinta – kai kuriose organizacijose jų iš viso nėra, kai kuriose – dar tik pradedama diegti.
„Vieniems metinis pokalbis nueinantis reikalas, o kitiems – tai nauja pradžia. Metinis pokalbis, ar dažnesnis pokalbis vis dar yra svarbi priemonė, padedanti visiems augti ir siekti išsikeltų tikslų“, – mano pašnekovė.
„Academia dominorum“ bendraįkūrėjas ir lektorius Andrius Janiukštis taip pat pabrėžia, kad metinis pokalbis gali būti puiki proga ne tik įvertinti pasiekimus, bet ir apmąstyti ateities tikslus, todėl svarbu jam pasiruošti iš anksto ir atvirai pristatyti savo lūkesčius bei pasiekimus.
Tuo metu ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto profesorė Raimonda Alonderienė išsamiai paaiškino metinio pokalbio organizacijose svarbą.
