Pagal siūlomą modelį, pirmas dvi ligos dienas, darbdaviui sutikus, būtų galima pateisinti darbdavio sprendimu – apie tai jis informuotų „Sodrą“. Tik jei liga užsitęstų, būtų reikalingas gydytojo išduotas nedarbingumo pažymėjimas.
Mažintų gydytojų apkrovą
Anot Sveikatos apsaugos ministerijos, siūlomi pakeitimai leistų sumažinti perteklinį gyventojų lankymąsi pas šeimos gydytojus tais atvejais, kai susirgimas yra lengvas ir nereikalauja medicininės konsultacijos ar specifinio gydymo. Tai ypač aktualu peršalimo, viršutinių kvėpavimo takų infekcijų ar trumpalaikių virškinimo sutrikimų atvejais.
„Šiandien žmogus, net ir sirgdamas vieną ar dvi dienas, yra priverstas kreiptis į gydytoją vien tam, kad gautų nedarbingumo pažymėjimą. Tai apkrauna pirminės sveikatos priežiūros grandį, didina eiles ir atima laiką iš pacientų, kuriems gydytojo pagalba iš tiesų būtina“, – pabrėžia sveikatos apsaugos ministrė Marija Jakubauskienė.
Pagal siūlomą tvarką, darbuotojas, lengvai susirgęs ir turintis vieną darbdavį, galėtų apie pablogėjusią sveikatos būklę informuoti darbdavį, o šis – savo nuožiūra spręsti, ar leisti neatvykti į darbą vieną ar dvi pirmąsias ligos dienas. Ligos išmoka už šį laikotarpį būtų mokama darbdavio lėšomis, kaip ir dabar, tačiau be gydytojo išduoto nedarbingumo pažymėjimo. Darbdavys apie suteiktas nedarbingumo dienas praneštų „Sodrai“.
Jei darbdavys nesutiktų suteikti tokių dienų arba darbuotojo liga užsitęstų ilgiau nei dvi dienas, darbuotojas turėtų kreiptis į gydymo įstaigą dėl nedarbingumo pažymėjimo išdavimo – dabartinė tvarka tokiu atveju nesikeistų.
Tai nėra naujovė
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos laikinai pirmininkės pareigas einanti Dalia Jakutavičė sako, kad siūlymą palaiko. „Manome, kad laikas pereiti į kitą lygį darbo santykių ir darbdavio ir darbuotojo. Iš principo ši sistema būtų paremta labiau pasitikėjimu vienas kitu ir gal, kaip sako ministerija, iš tikrųjų mažintų eiles“, – sakė ji.
Pasak jos, panašūs modeliai jau veikia kai kuriose įmonėse, kai darbuotojams leidžiama kelias dienas per metus neatvykti dėl sveikatos ar kitų priežasčių – ir ši praktika pasiteisina.
