Sekite 15min Google
Prisijungusi prie tarptautinės „Ethos“ grupės, inžinerijos paslaugas teikianti MEPCO atvėrė dar platesnį projektų spektrą bei profesinio augimo perspektyvas.
Noras mokytis augina karjerą
Dovilė Vaišnoraitė prisijungė prie MEPCO dar studijuodama paskutiniame bakalauro studijų kurse. Pradėjusi dirbti projektų vadovo asistente, vos per kelerius metus ji tapo vyresniąja inžiniere. Pasak jos, į šį kelią vedė ne vien profesinės žinios, bet ir smalsumas, noras išmokti, prisiimti atsakomybę bei įsitraukti į kuo įvairesnius projektus.
Nuo pat pradžių Dovilė turėjo aiškų tikslą – siekti karjeros inžinerinio projektavimo srityje ir tapti inžiniere. Ji pasirinko prisijungti prie MEPCO, nes čia įžvelgė galimybę pritaikyti studijų metu įgytas žinias realiuose inžineriniuose projektuose.
„Labai svarbu buvo ir tai, kad įmonėje buvau apsupta ambicingų žmonių, iš kurių galėjau mokytis ir kurie motyvavo siekti daugiau. Kartu reikėjo pelnyti kolegų ir vadovų pasitikėjimą – atsakingai atlikti užduotis ir parodyti, kad gali prisiimti didesnę atsakomybę. Prie profesinio augimo prisidėjo ir galimybės dalyvauti seminaruose bei mokymuose, o darbas su skirtingais projektais ir skirtingais užsakovais leido sukaupti įvairią patirtį“, – teigia Dovilė.
Vienas didžiausių privalumų Dovilei – galimybė dirbti su tarptautiniais projektais, neišvykstant gyventi į užsienį. Darbuotojai gali dirbti iš Lietuvos, išlaikydami profesinio ir asmeninio gyvenimo balansą, o prireikus vykti į partnerių biurus ar projektų objektus užsienyje, stiprinant ryšius su tarptautinėmis komandomis.
„Kiekvienas pokytis atneša naujų žinių, tačiau tik nuo tavęs priklauso, kiek jų pasiimsi. Dirbant tarptautiniuose projektuose tenka bendradarbiauti su žmonėmis iš skirtingų šalių, todėl svarbios ne tik techninės žinios, bet ir gebėjimas susikalbėti, suprasti kitų požiūrį bei prisitaikyti prie skirtingų darbo kultūrų. Visa tai plečia akiratį ir leidžia į inžineriją pažvelgti visapusiškiau“, – sako Dovilė.
Augo kartu su įmone
Vienas geriausių būdų įvertinti darbdavį – pažvelgti į žmones, kurie užaugo kartu su įmone. Energinio efektyvumo skyriaus vadovo Gedimino Šilansko karjera MEPCO prasidėjo dar 2010 m., kai bendrovėje dirbo vos penki darbuotojai. Nuo tada kartu augo ir organizacija, ir jo atsakomybės – nuo energetikos konsultanto iki Energinio efektyvumo skyriaus vadovo, atsakingo už tarptautinių projektų koordinavimą.
Per karjerą MEPCO Gediminas įgijo energijos vartojimo auditoriaus, pastatų sertifikavimo eksperto, pramonės energijos auditoriaus, BREEAM „New Construction International“ bei „WiredScore“ vertintojo kvalifikacijas. Pasak jo, įmonė kryptingai investuoja į darbuotojų profesinį augimą ir suteikia galimybes įgytas žinias iš karto pritaikyti darbe.
„Kai pradėjau dirbti, daugiausia dėmesio skyrėme energiniams auditams ir pastatų sertifikavimui Lietuvoje, o šiandien dirbame su tarptautiniais duomenų centrų projektais, atliekame energinį modeliavimą, gyvavimo ciklo analizes ir bendradarbiaujame su specialistais iš įvairių šalių. Man didžiausia vertė yra tai, kad visą šią profesinę patirtį galiu kaupti gyvendamas Lietuvoje – nebūtina išvykti į užsienį, kad dirbtum pasaulinio lygio projektuose“, – pažymi Gediminas.
Dar daugiau galimybių atsivėrė MEPCO prisijungus prie „Ethos“. Tapusi tarptautinės organizacijos dalimi, komanda gali įsitraukti į projektus, kuriuose dirba įvairių sričių specialistai skirtingose rinkose.
Šiandien dalis MEPCO specialistų projektuoja ŠVOK sistemas, prisideda prie LEED tvarumo vertinimų duomenų centrams, atlieka energinį dinaminį modeliavimą naudodami IDA ICE ir IESVE programas, vykdo gyvavimo ciklo analizes (LCA).
„Inžinerija tampa vis labiau tarptautinė. Viename susitikime gali dalyvauti kolegos iš penkių ar šešių skirtingų valstybių, todėl svarbus gebėjimas bendradarbiauti, komunikuoti bei mokytis vieniems iš kitų. Technologijos, dirbtinis intelektas ar naujos programos padeda dirbti greičiau, tačiau jos nepakeičia inžinieriaus atsakomybės priimti teisingus sprendimus. Todėl smalsumas ir atvirumas pokyčiams, mano nuomone, šiandien yra vienos svarbiausių savybių, norint sėkmingai dirbti šioje srityje“, – priduria Gediminas.
Kodėl tai svarbu Lietuvai?
MEPCO vadovas Mindaugas Šimkus įsitikinęs, kad platesnė galimybė dirbti prie tarptautinių projektų Lietuvoje gali tapti ir viena iš priemonių sprendžiant ilgalaikį statybos sektoriaus specialistų trūkumo iššūkį. Galimybė dirbti su ambicingais projektais gali padėti mažinti paskatas emigruoti bei skatina jaunus žmones rinktis inžinerijos studijas. Be to, užsienio projektuose sukaupta patirtis vėliau prisideda prie aukštesnės Lietuvos projektų kokybės.
„Dar visai neseniai tarptautiniai projektai inžinieriui dažniausiai reiškė persikėlimą į kitą šalį. Šiandien situacija iš esmės pasikeitė – tarptautinės patirties galima įgyti dirbant Lietuvoje, nes technologijos ir naujas darbo organizavimo modelis leidžia specialistams prisidėti prie pasaulinių projektų neišvykstant iš šalies“, – sako Mindaugas.
Nuo tada, kai MEPCO prisijungė prie Airijos kapitalo tarptautinės inžinerinių konsultacijų įmonės „Ethos“, darbuotojams atsivėrė dar daugiau tarptautinės karjeros galimybių. „Ethos“ – tai bendradarbiaujanti ir kūrybinga inžinierių bei profesionalų komanda, vadovaujanti duomenų centrų ir energetikos infrastruktūros projektams visame pasaulyje. Įmonė, kurios būstinė yra Dubline, turi šešis biurus Europoje ir veikia 21 EMEA regiono šalyje.
Pasak Mindaugo, šis įsigijimas Lietuvoje dirbantiems inžinieriams atvėrė daugiau galimybių prisidėti prie didelio masto tarptautinių projektų, mažiau prieinamų Lietuvos rinkoje. Tarp jų – ypatingos svarbos infrastruktūros ir „Hyperscale“ objektai, tokie kaip dideli duomenų centrai visoje Europoje, kur kur patikimumo, efektyvumo ir saugumo reikalavimai yra ypač griežti.
Inžinieriams Lietuvoje tai suteikia galimybes įgyti specializuotos patirties, įgyvendinant svarbius tarptautinius projektus bei auginant savo karjerą gyvenant Lietuvoje.