„Mes turime gilias tradicijas ir daugybę sėkmės istorijų. Bet šiandien svarbiausia ne istorija, o tai, kad mokinys kuo greičiau prisiliestų prie realios darbo vietos“, – sako Tauragės profesinio rengimo centro direktorius Vidas Bičkus.
Praėjusiais metais net 34 proc. centro mokinių dalyvavo pameistrystėje. 2025 m. mokymąsi pameistrystės forma sėkmingai atliko 42 specialistai. Šiuo metu centras bendradarbiauja su 18 regiono įmonių – inžinerinės pramonės, statybos ir paslaugų sektoriuose.
Per dešimtmečius mokymo įstaiga nuosekliai plėtėsi ir modernizavosi, kol 2000 metais tapo vieningu Tauragės profesinio rengimo centru. Šiandien tai šiuolaikiška mokykla, kurioje tradicinis amatas derinamas su pažangiomis technologijomis ir glaudžiu bendradarbiavimu su regiono verslu. „Mes ne tik mokome amato – mes auginame profesionalus, kurie formuoja ateities pramonės tempą“, – teigia projektų vadovė Gintarė Žylienė.
Darbo vieta – dar mokantis
Pameistrystė Tauragėje veikia paprastai: mokinys mokosi profesinio mokymo įstaigoje ir tuo pat metu dirba įmonėje, kur realiomis sąlygomis įgyja profesinių įgūdžių. Kartu sudaromas individualus mokymo planas, pritaikytas konkrečios įmonės technologiniams procesams.
„Jaunas žmogus iš karto pamato, kaip atrodo profesija realybėje. Ne laboratorijoje, ne simuliacijoje, o tikroje darbo vietoje. O jei po pameistrystės įmonė pasiūlo pasilikti – tai jau stiprus signalas, kad pasirinktas kelias teisingas“, – pabrėžia V. Bičkus.
Apie 80 proc. pameistrių po mokymų lieka dirbti tose pačiose įmonėse. Tai vienas aukščiausių rodiklių regione. „Mūsų tikslas – kad kiekvienas pameistrys taptų savo srities profesionalu. Todėl labai svarbu, kad mokymas vyktų ne tik klasėje, bet ir realioje darbo aplinkoje“, – teigia centro atstovai.
Šiandien centras bendradarbiauja su dešimtimis regiono įmonių – nuo inžinerinės pramonės iki paslaugų sektoriaus. Tokia partnerystė leidžia mokiniams iš karto susipažinti su realiomis darbo sąlygomis ir technologijomis.
Verslas mato vertę
Tauragės profesinio rengimo centras pameistrystę supranta kaip tikrą partnerystę su verslu. Mokiniai nėra tiesiog siunčiami į įmones atlikti praktikos – centras aktyviai dalyvauja visame procese: derina individualius mokymo planus, užtikrina nuolatinį profesijos mokytojo palaikymą, konsultuoja tiek pameistrius, tiek darbdavius. Tokiu būdu verslui sumažinama administracinė našta, o jauno specialisto integracija vyksta sklandžiau.
„Mūsų tikslas, kad kiekvienas pameistrys taptų nepakeičiamu savo srities ekspertu ir atvykęs į įmonę kurtų vertę“, – teigia profesinio mokymo įstaigos atstovai. Tarptautinė patirtis taip pat tampa šios partnerystės dalimi. Centras dalyvauja „Erasmus+“ programose – mokiniai stažuojasi Europos įmonėse, o grįžę į Tauragę pameistrystę tęsia vietos versluose. Tai leidžia ne tik palyginti darbo kultūras, bet ir į regioną atsivežti naujas praktikas bei požiūrį į profesiją.
Svarbus ir tęstinumo principas. Gabiausi pameistriai, įgiję patirties versle, vėliau sugrįžta į centrą kaip kviestiniai profesijos mokytojai-praktikai. Taip užtikrinama, kad mokymo turinys išliktų gyvas, artimas realiai darbo rinkai ir nuolat atsinaujinantis.
Pameistrystės metu ugdomos įvairios kompetencijos
Šiandien profesija neatsiejama nuo technologijų. Centre naudojamos debesijos platformos, nuotolinio mokymosi aplinka, simuliacinės programos. Mokiniai mokosi valdyti pramoninę programinę įrangą, analizuoti informaciją, spręsti technines problemas.
„Norime, kad mūsų mokiniai būtų pasirengę dirbti su naujausiomis technologijomis ir jaustųsi užtikrintai modernioje darbo aplinkoje“, – sako centro vadovas.
Direktoriaus teigimu, pameistrystė padeda stabdyti jaunimo emigraciją – mokiniai dar studijų metu įsitvirtina vietos įmonėse. Tai stiprina regiono ekonomiką ir kuria pridėtinę vertę visai Lietuvai.
„Kai jaunas žmogus turi darbo vietą šalia kompetentingo meistro, jis greičiau įsilieja į rinką. Tai naudinga ir verslui, ir regionui, ir valstybei“, – akcentuoja V. Bičkus.
Balsuokite už Tauragės profesinio rengimo centrą nacionaliniame konkurse „Metų pameistrys 2026“ nominacijoje „Metų profesinio mokymo įstaiga“. Prisidėkite prie to, kad šios įstaigos sėkmės istorija paskatintų dar daugiau būsimų specialistų rinktis profesinį kelią, o darbdavius – atrasti pameistrystės naudą.
Kiekvienas jūsų balsas – tai žingsnis stipresnės, drąsesnės ir ateities poreikiams pasiruošusios Lietuvos link. Balsuoti nacionalinio konkurso „Metų pameistrys 2026“ turinio rubrikoje.
Europos socialinio fondo agentūra vykdo nacionalinį konkursą „Metų pameistrys 2026“. Penkiose nominacijose – „Metų profesijos mokytojas“, „Metų meistras“, „Metų pameistrys“, „Metų įmonė“ ir „Metų profesinio mokymo įstaiga“ – komisija jau atrinko po tris stipriausius kandidatus. Šiuo metu vyksta balsavimas dėl papildomo apdovanojimo – Simpatijų prizo, kurį pelnys vienas iš trijų kiekvienos nominacijos laureatų, surinkęs daugiausia skaitytojų balsų.
Nacionalinis konkursas „Metų pameistrys 2026“ yra projekto „Pameistrystės viešinimas Lietuvoje“ dalis. Projektas finansuojamas Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo plano „Naujos kartos Lietuva“ lėšomis.
