Šias tendencijas atspindi Užimtumo tarnybos 2022-2026 m. įgyvendinto projekto „Kryptis – Ateitis“ rezultatai. Projekto laikotarpiu daugiau nei 15 tūkst. dalyvių įgijo aukštą pridėtinę vertę kuriančias kvalifikacijas ir kompetencijas. Tai kasmet sukūrė apie 223 mln. eurų vertės ir sugeneravo maždaug 100 mln. eurų mokesčių. Be to, daugiau nei tūkstantis projekto dalyvių sukūrė savo verslą ar naujas darbo vietas. Jų įgyvendintos idėjos prisideda prie skaitmeninės ir žaliosios transformacijos, skatina žiedinę ekonomiką – nuo dronų operatorių iki stalių ar graviruotojų. Šie rezultatai rodo ne tik augantį skaitmeninių kompetencijų poreikį ir jų praktinį pritaikomumą darbo rinkoje.
Tarp aukštą pridėtinę vertę kuriančias kvalifikacijas ir kompetencijas įgijusių dalyvių – didžiausias jų skaičius fiksuotas informacinių ir ryšių technologijų srityje. Ši kryptis sudarė didžiąją dalį visų mokymų. Populiariausi pasirinkimai – automatizavimo, duomenų analizės, skaitmeninio ir grafinio dizaino programos. Tai atskleidė aktualią darbo rinkos tendenciją – technologiniai gebėjimai tampa vienu svarbiausių konkurencingumo veiksnių.
Svarbus šio projekto rodiklis – mokymų efektyvumas: per 6 mėnesius po mokymų įsidarbino 95,7 proc. dalyvių. Tai rodo, kad įgytos kompetencijos atitinka realius darbdavių poreikius, o mokymai turėjo tiesioginį poveikį įsidarbinimui. Projektas pasižymėjo ir plačiu prieinamumu – veiklos įgyvendintos visoje Lietuvoje, o dauguma dalyvių jau turėjo vidurinį ar aukštesnį išsilavinimą, todėl dalyvauti projekte buvo aktualu žmonėms, siekiantiems stiprinti turimas kompetencijas arba keisti profesinę kryptį.
Šiuos rezultatus apibendrino balandžio 24 d. Vilniuje vykusi baigiamoji projekto konferencija, kurioje pristatytos pagrindinės darbo rinkos kryptys – dirbtinio intelekto įtaka, ateities kompetencijos ir žaliosios transformacijos poveikis užimtumui.
Renginyje šios temos buvo apžvelgtos ne tik teoriniu, bet ir pristatytos praktiniu lygmeniu. Interaktyviose erdvėse dalyviai galėjo susipažinti su realiais sprendimais: „Urbanfood“ pristatė tvarius produktus iš natūralių žaliavų, „Energesman“ supažindino su organinių atliekų perdirbimu pasitelkiant musių lervas ir iš jų kuriamais produktais, „Ignitis grupė“ kvietė virtualiai pakilti į vėjo jėgainę naudojant VR technologiją, „Nepatogus vaikas“ demonstravo interaktyvius mokymosi sprendimus, „Murus print“ pristatė sieninį spausdintuvą, o Vilniaus kolegija – keturkojį robotą ir jo pritaikymą mokyme.
Šios iniciatyvos parodė, kaip skaitmenizacija, žalioji transformacija ir inovacijos tampa konkrečiais sprendimais, jau dabar keičiančiais darbo aplinką.
Daugiau informacijos apie projektą ir jo rezultatus galima rasti Užimtumo tarnybos interneto svetainėje: Kryptis-Ateitis | Užimtumo tarnyba
