Pasak teisininkės, mediatorės Raimondos Joskaudienės, vien tokio atsakymo nepakanka. Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. pasikeitė Darbo kodekso 113 straipsnio 1 dalyje nustatytas kriterijus, pagal kurį vertinami tam tikrų darbuotojų prašymai dirbti pageidaujamu darbo laiko režimu. Tačiau tai nėra nei visiškai nauja darbuotojo teisė, nei leidimas savarankiškai pasirinkti bet kokį grafiką.
2026-11-04 09:36
„Vaikas – jūsų problema. Darbo grafiko nekeisime“: ar darbdavys gali taip atsakyti?
Auginate šešiametį. Dirbate nuo 8 iki 17 valandos, tačiau norėdami laiku pasiimti vaiką iš darželio prašote darbo dieną pradėti ir baigti valanda anksčiau. Neprašote dirbti mažiau. Neprašote papildomos apmokamos laisvos valandos. Norite tas pačias darbo valandas išdėstyti kitaip. Darbdavio atsakymas: „Visi dirba vienodai. Jums išimčių nedarysime.“
Sekite 15min Google
Mama su vaiku / 123RF.com nuotr.
