Įdarbinimo agentūrų praėjusį mėnesį paskelbtų siūlomų laisvų nuolatinių darbo vietų skaičius sumažėjo labiausiai nuo 2009 metų gegužės, pažymi REC.
REC duomenys taip pat rodo, kad pagal pretendentams į nuolatines darbo vietas liepą siūlytas sąlygas jų pradinė alga augtų lėčiausiai per daugiau kaip trejus metus, rašo britų verslo dienraštis „The Financial Times“.
Apskritai konfederacijos apžvalgoje pažymima, kad britams pritarus vadinamajam „Brexit“, verslo pasitikėjimas Didžiosios Britanijos ekonomika smarkiai krito. Taip pat sumažėjo ir verslo aktyvumas.
„Didžiosios Britanijos darbo rinkoje liepą prasidėjo laisvas kritimas, o samdymo į nuolatines darbo vietas lygiai nusileido į žemumas, kurių nematėme nuo 2009 metų recesijos laikų, – pareiškė REC vadovas Kevinas Greenas. – Neabejotina, kad tai visų pirma lemia nerimas, susijęs su „Brexit“ padariniais.“
REC tyrimas parodė, kad dėl neapibrėžtumo, susijusio su „Brexit“, Didžiosios Britanijos verslas praėjusį mėnesį labiau stengėsi darbuotojus samdyti trumpam laikui.
„Tiesa ta, kad mes nežinome, kokios bus ilgalaikės „Brexit“ pasekmės Didžiosios Britanijos darbo rinkai“, – pareiškė K. Greenas.
Jis pažymėjo, kad politinis stabilumas ir Didžiosios Britanijos centrinio banko pinigų politikos švelninimas padėtų paremti pasitikėjimą ekonomika.
