Minimalios mėnesinės algos (MMA) dydis – vienas svarbiausių klausimų, kasmet tiesiogiai paliečiantis dešimtis tūkstančių darbuotojų ir verslų Lietuvoje.
Šiuo metu MMA siekia 1038 eurus (iki mokesčių), o nuo 2026 metų ji turėtų didėti dar kartą – tačiau klausimas, kiek tiksliai, kelia aistras tarp socialinių partnerių.
Šiuo metu MMA sudaro apie 44,6 proc. vidutinio darbo užmokesčio (VDU). Lietuvos bankas (LB) pateikė tris galimus scenarijus 2026-iesiems:
Jeigu siekiama 45 proc. MMA ir VDU santykio, alga turėtų didėti 3,9 proc., arba 40,2 euro – iki 1078 eurų.
47,5 proc. tikslas reikštų 9,7 proc. augimą – iki 1138 eurų.
Ambicingiausias – 50 proc. santykis – reikštų 15,4 proc. augimą, MMA 2026 m. pasiektų 1198 eurus.
Verslas: spaudimas vis didėja, sektoriai traukiasi
Trišalei tarybai antradienį pradedant svarstymus dėl MMA didinimo nuo kitų metų, Lietuvos verslo konfederacijos prezidentas Andrius Romanovskis konstatavo, kad verslo sektoriai, kuriems MMA yra itin aktuali, jau dabar susiduria su iššūkiais:
„Viešbučiai, restoranai, mažmeninė prekyba, transportas – viskas traukiasi arba stagnuoja. Jei perlenksim lazdą, ji sulūš. MMA turi kilti – bet ne bet kokia kaina.“
Jis taip pat kėlė klausimą – ar yra įvertinta, kiek šie scenarijai kainuos.
„Reikia aiškių skaičių – kiek vienas ar kitas LB įvardintas scenarijus kainuos valstybės biudžetui“, – sakė jis.
Ekonomikos ir inovacijų ministerijos (EIMIN) duomenimis, imant vidurinį – 45 proc. scenarijų, biudžetui tai atsieitų apie 100 mln. eurų papildomų išlaidų.
Investuotojai: spaudimą jaučia visi
Asociacijos „Investor’s Forum“ vadovė Rūta Skyrienė sakė, kad MMA nėra pirmasis veiksnys, kurį vertina užsienio kapitalas, tačiau kalbant su įmonėmis, kurios moka gerus atlyginimus, girdima – net ir jos jaučia spaudimą didinti užmokestį.
„Tai rodo, kad diskusija persiduoda ir tiems, kurie su MMA tiesiogiai nesusiję“, – darė išvadą R.Skyrienė.
Ji taip pat atkreipė dėmesį, kad investicinė aplinka tampa vis sudėtingesnė.
„Pagal LB statistiką – investuotojų išeina daugiau, nei ateina. „Rheinmetall“ – vienintelė didesnė naujiena, bet tai ne tendencija“, – konstatavo ji.
Pramonė: trečiasis scenarijus – neįmanomas
Lietuvos pramonininkų konfederacijos generalinė direktorė Raminta Radavičienė sakė, kad trečiasis scenarijus (15,4 proc. MMA augimas) yra „nesvarstytinas“:
„Tai nesuderinama su ekonomikos principais. Turime vertinti visumą – ypač mokesčių reformą. Galime kalbėti apie pirmąjį scenarijų – nuosaikų augimą.“
EIMIN: reikia matyti regionus
EIMIN kanclerė Eglė Radišauskienė pripažino MMA augimo būtinybę, tačiau ragino atsižvelgti į šalies regionus.
„Šalies VDU tempą kelia Vilnius, o regionai lieka nuošalyje. Jei MMA keliame visiems vienodai – turime padėti tiems, kurie nebespėja iš paskos“, – pridūrė ji.
Prekyba ir gamyba: tai ekonominis spaudimas
Lietuvos prekybos, pramonės ir amatų rūmų prezidentas Sigitas Gailiūnas siūlė įvertinti globalius faktorius: „Turime kalbėti apie sektorius – lengvoji pramonė jau traukiasi. 30 įmonių bankrutavo vien pernai. Konkurencinė kova su Vietnamu, Kinija – negailestinga.“
Tuo metu Lietuvos darbdavių konfederacijos prezidentė Aurelija Gabrielė Maldutytė siūlė apskritai sustabdyti svarstymus dėl MMA didinimo:
„Mokesčių našta auga – pelno mokestis, draudimai, saugumo mokestis. Turime daug individualią veiklą vykdančių asmenų – jiems padidės PSD įmokos. Jei žiūrime į neto pajamas – dabartinis MMA lygis yra pakankamas.“
Darbo skelbimų portalo „CVbankas.lt“ duomenimis, šiuo metu Lietuvoje didžiausio atlyginimo neatskaičius mokesčių tikisi nekilnojamo turto (2973 Eur), vadovavimo ir kokybės vadybos (2969 Eur) bei statybos (2944 Eur) sričių kandidatai, o didžiausia alga siūloma nekilnojamo turto (4106 Eur), statybos (3311 Eur) bei informacinių technologijų (3121 Eur) srityse.
15min rašė, kad „CVbankas.lt“ pristatė naują atlyginimų skaičiuoklę, kurios dėka kandidatai gali pasitikrinti savo užmokesčio konkurencingumą ir netgi numatyti, kaip jis keisis ateityje.
Pasitelkus dirbtinio intelekto simuliaciją, pastarųjų penkerių metų portalo duomenis apdorojanti ir prioritetą naujausiai informacijai teikianti skaičiuoklė taip pat prognozuoja ateitį ir padeda nuspėti, kaip darbdavių siūlomas atlygis bei darbuotojų lūkesčiai keisis ateinančius 3 mėnesius.
