„Sudaryti sąlygas ateities kartai augti ir tobulėti – atsakomybė, tenkanti ne tik artimiesiems ir švietimo įstaigoms, bet ir darbdaviams“, – įsitikinusi Snieguolė Valiaugaitė, lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ Vidinės komunikacijos vadovė. Tam „Maxima LT“ kasmet skiria solidų biudžeto krepšelį – skaičiuojama, kad praėjusiais metais įvairioms darbuotojų vaikų iniciatyvoms, stipendijoms, stovykloms bendrovė skyrė daugiau nei 260 tūkst. eurų. Tuo tarpu verslo psichologė pažymi, kad į darbuotojų vaikus orientuotos investicijos gali atsipirkti net apie 400 proc.
