Sekite 15min Google
Savivaldybių įsitraukimas padeda ne tik finansuoti dalyvių stipendijas, bet ir pasiekti regionuose gyvenančias moteris, kurioms mokymosi, profesinio tobulėjimo ir individualios pagalbos galimybės dažnai yra sunkiau prieinamos.
Prie projekto jau prisijungė Druskininkų, Utenos rajono, Tauragės rajono, Alytaus miesto, Jurbarko, Kaišiadorių, Biržų, Zarasų rajono ir Trakų rajono savivaldybės Vienos jų prisideda finansuodamos moterų stipendijas, kitos – padėdamos informacijai apie programą pasiekti vietos bendruomenes ir kviesdamos prie iniciatyvos jungtis savo krašto moteris.
„Daugelis regionuose gyvenančių vienišų, daugiavaikių ar vaikus su negalia auginančių mamų dažnai jaučiasi atskirtos nuo didžiųjų miestų galimybių bei patiria dvigubą iššūkį – finansinį spaudimą ir stereotipus. Tačiau projekto formato dėka geografinės ribos išnyksta – visos paskaitos, praktinės dirbtuvės ir individualios konsultacijos su mentoriais vyksta nuotoliniu būdu. Svarbiausia – kad pačios moterys išdrįstų žengti pirmąjį žingsnį ir patikėtų, jog gali susikurti saugesnę bei tvaresnę ateitį“, – sako „WoW University“ įkūrėja ir projekto iniciatorė Inga Putna.
Kai pagalba pasiekia mamą, pokytį pajunta visa šeima
Savivaldybių sprendimas įsitraukti į projektą rodo ir besikeičiantį požiūrį į socialinę pagalbą. Vis dažniau kalbama ne tik apie pagalbą sprendžiant šiandienos sunkumus, bet ir apie investiciją į žmogaus gebėjimą ateityje savarankiškai kurti stabilesnį gyvenimą.
Utenos rajono savivaldybė projektui skiria iki dešimties stipendijų ir akcentuoja, kad vienišų mamų patiriami ekonominiai, socialiniai bei psichologiniai sunkumai neišvengiamai veikia ir vaikų gerovę. Todėl galimybė moteriai sustiprėti emociškai, atrasti savo gebėjimus ir tvirčiau jaustis darbo rinkoje ilgainiui kuria pokytį ne vien jos pačios gyvenime.
Panašiai iniciatyvos prasmę vertina ir Druskininkai.
„Mūsų bendruomenėje yra daug talentingų, stiprių ir kurti norinčių moterų – kartais joms tereikia padrąsinimo ir galimybės žengti pirmąjį žingsnį. Projektas „1000 moterų“ suteikia žinių, pasitikėjimo savimi ir jausmą, kad šiame kelyje jos nėra vienos. Kai žmogui atsiveria daugiau galimybių, tai svarbu visai bendruomenei, todėl nuoširdžiai palaikome šį projektą ir džiaugiamės galėdami prie jo prisidėti“, – sako Druskininkų savivaldybės vicemeras Simonas Kazakevičius.
Būtent ilgalaikį savarankiškumą, o ne vienkartinę pagalbą akcentuoja ir Tauragės rajono savivaldybė. Jos atstovų teigimu, naujos žinios ir profesiniai įgūdžiai gali tapti postūmiu grįžti į darbo rinką ar ieškoti naujos profesinės krypties, tačiau ne mažiau reikšminga yra programoje numatyta mentorystė – galimybė gauti palaikymą ir palydėjimą tuo metu, kai moteris pati pradeda kurti pokytį.
Regionuose svarbus ir praktinis programos prieinamumas. Visa šešių mėnesių programa vyksta nuotoliniu būdu, todėl dalyvėms nereikia reguliariai vykti į kitą miestą, ieškoti papildomos vaikų priežiūros ar rinktis tarp mokymosi ir šeimos įsipareigojimų. Tauragės savivaldybė būtent šį lankstumą įvardija kaip vieną svarbiausių sąlygų, leidžiančių programoje dalyvauti ir mažesniuose miestuose gyvenančioms mamoms.
Savivaldybės mato ne tik ekonominę projekto pusę
Prisijungusios savivaldybės kalba ir apie kitą, sunkiau skaičiais išmatuojamą projekto poveikį – moters emocinę būseną, pasitikėjimą savimi ir galimybę vėl jaustis aktyvia visuomenės bei darbo rinkos dalimi.
„Mums labai svarbu yra kiekvienas alytiškis, todėl norisi, kad vienišos, darbo neturinčios mamos, nesijaustų pamirštos ar neturinčios į ką atsiremti. Tikiu, kad šis projektas gali ne tik padėti atsitiesti psichologiškai, padėti įgauti daugiau pasitikėjimo, bet ir paskatinti grįžti į darbo rinką. Norisi prisidėti, kad kuo daugiau mažųjų alytiškių matytų savo mamas besišypsančias, laimingas ir realizuojančias save, todėl ir prisijungėme prie šio projekto“, – sako Alytaus miesto meras Nerijus Cesiulis.
Projekto organizatoriai tikisi, kad pirmųjų savivaldybių pavyzdys paskatins jungtis ir daugiau miestų bei rajonų. Kuo platesnis vietos partnerių tinklas, tuo daugiau galimybių pasiekti moteris, kurios apie programą galbūt nesužinotų per nacionalinius komunikacijos kanalus arba nedrįstų manyti, kad tokia galimybė skirta ir joms.
150 eurų gali finansuoti vienos moters šešių mėnesių programą
Norint šiemet pasiekti užsibrėžtą 1000 moterų tikslą, prie iniciatyvos kviečiamos jungtis ne tik savivaldybės, bet ir verslo įmonės, organizacijos bei privatūs rėmėjai.
Vienos moters šešių mėnesių mokymų, emocinio stiprinimo ir individualios mentorystės stipendija siekia 150 eurų.
Programos dalyvės stiprina emocinį atsparumą, finansinį ir technologinį raštingumą, įgyja praktinių profesinių kompetencijų ir individualiai dirba su mentoriais. Projekto siekis – suteikti ne trumpalaikę pagalbą, o žinių ir įrankių, kurie leistų moterims tvirčiau grįžti į darbo rinką, atrasti naują profesinę kryptį ar siekti didesnio finansinio savarankiškumo.
Registracija į antrąjį „1000 moterų projekto“ sezoną jau vyksta. Dalyvauti kviečiamos vienišos, daugiavaikės, vaikus su negalia auginančios ir kitus socialinius iššūkius patiriančios mamos iš visos Lietuvos.
Daugiau informacijos apie programą, registraciją ir galimybes prisidėti rasite čia.
