„WoW University“ įkūrėja Inga Jablonskė džiaugiasi, kad neseniai prie visos komandos kurtos iniciatyvos „1000 moterų projektas“ prisijungė geriausia pasaulyje tituluojama operos solistė Asmik Grigorian, buvusi ekonomikos ir inovacijų ministrė Aušrinė Armonaitė, žinoma Lietuvos režisierė Dalia Ibelhauptaitė. Dar projekto pradžioje jo ambasadorėmis tapo ir Daiva Žeimytė, Ieva Mackevičienė, Jurgita Jurkutė, Vaiva Rykštaitė, Liucina Rimgailė, Agnė Grigaliūnienė.
Taip pat projekto ambasadoriais tapo vaikų ligų gydytoja, vaikų pulmonologė-alergologė Indrė Plėštytė-Alminė ir būrys verslo atstovų: LTG „Cargo“ vadovė Eglė Šimė, „MB Finreg solutions“ vadovė Lijana Štarienė, „Darni komunikacija“ vadovė Rūta Grigolytė-Linkevičienė, „Mediaskopas“ vadovė Jūratė Stankuvienė, „Sidabrinės linijos“ įkūrėjas Marius Čiuželis, „PWC Lietuva“ vadovė Rasa Radzevičienė, „Nord Weath“ vadovė Laura Burauskienė, „RAIT Group“ vadovė Dovilė Končak. Ir dar laukiama naujų ambasadorių.
Iniciatyvos bendrakūrėja I.Jablonskė labai džiaugiasi tokiu dėmesiu projektui „1000 moterų projektas“ ir skatina vienišas mamas įsidrąsinti ir registruotis mokymo programai, kuri gali pakeisti gyvenimą. „Jau pradėta dalyvių registraciją į projektą. Jei apsilankiusios mūsų puslapyje atpažinsite save, registruokitės jau dabar ir neleiskite jūsų sulaikyti baimėms ar stereotipams“, – ragina visuomenininkė.
„Jau startavo registracija ir moterys drąsiai gali pildyti anketas ir jungtis prie naujausios mūsų iniciatyvos – „1000 moterų projekto“, dedikuoto vienišoms mamoms, kurias norime sustiprinti profesiniais ir asmeniniais įgūdžiais, pakeisti jų požiūrį į gyvenimą.
Nemokama ir labai intensyvi mokymosi bei mentorystės programa startuos rugsėjo pabaigoje, o joje nemokamai galės dalyvauti net 1000 vienišų mamų. Mūsų tikslas, kad gautos žinios ir mentorystė padėtų pamatyti ir pasinaudoti gyvenimo teikiamomis galimybėmis. Sieksime, kad moterys įgytų emocinio atsparumo, finansinio raštingumo, įvairių profesinių kompetencijų, keltų kvalifikaciją ir jaustųsi stiprios sugrįžti į darbo rinką ar užsidirbti daugiau ir geriau pasirūpinti savo šeima, nes visa finansinė našta tenka joms.
Deja, statistika rodo, kad be valstybės paramos net 60 proc. vienišų mamų atsidurtų žemiau skurdo ribos. Norime padėti joms užsidirbti daugiau ir gyventi geriau, – apie iniciatyvą pasakoja I. Jablonskė. – Nuo projekto pradžios tiek verslų, tiek fizinių asmenų aukomis surinkta daugiau nei 40 tūkstančių eurų, kurie bus skirti studijų kokybei užtikrinti. Labai džiugina, kad žmonės prisideda ne tik finansiškai, bet ir skirdami savo laiką bei žinias. Turime daugiau nei 300 mentorių ir toliau aktyviai pildome jų sąrašą.“
Metas išsilaisvinti iš rėmų
Kalbėdama apie moterų įgalinimą, viena iš projekto ambasadorių M. Andriulienė labiausiai ir akcentuoja kovą su stereotipais bei išsilavinimo svarbą. „Moterys vis dar save mato labai ribotai, pavyzdžiui, mano, kad finansai, matematika, fizika yra ne joms. Labai dažnai atsakomybės perduodamos kitiems („aš netvarkysiu šeimos finansų“, „neįsuksiu lemputės“ ir pan.). Visuomenė vis dar linkusi skirstyti profesijas ir darbus į vyriškus bei moteriškus.
Deja, nuo mažens mergaitės auginamos kitaip nei berniukai, jos neišmokomos „vyriškų darbų“ – skaldyti malkų, keisti lemputę, dirbti kompiuteriu ir kt. Vėliau per gyvenimą jos keliauja ieškodamos į ką galėtų atsiremti. Mano nuomone, svarbiausias yra visapusis mergaičių, moterų ugdymas, kad jos suvoktų, jog gali išmokti ir padaryti absoliučiai bet ką. Mūsų visų užduotis turėtų būti suteikti visus įmanomus įrankius, kad ateityje žmogus galėtų pasirinkti, ką nori daryti, o ne apriboti jį kažkokiu nustatytu įrankių komplektuku.
Kalbant apie jau suaugusias moteris, labai svarbu skatinti jas nebijoti būti atsakingomis už savo gyvenimą. Ne tik sakyti gražius lozungus „tu gali“, bet ir mentoriaujant suteikti joms techninius įrankius bei ugdyti gebėjimus, kurie yra būtini jų sėkmei“, – įsitikinusi pašnekovė.
Prisidėti galime kiekvienas
Lietuvoje yra daugiau nei 40 000 moterų, kurioms tenka pagrindinė atsakomybė auginti vaikus. Nors miestuose daugiau nei 70 proc. moterų uždirba pajamas, kaimo vietovėse situacija kur kas sudėtingesnė – beveik trečdalis moterų pragyvena iš pašalpų, nes neturi galimybės dirbti ar užsidirbti daugiau.
Ypač sunkioje padėtyje atsiduria moterys, kurios po motinystės pertraukos bando grįžti į darbo rinką: jos susiduria su pasikeitusiais darbo rinkos reikalavimais, ribotomis galimybėmis įsidarbinti, o dažnai – ir su pasitikėjimo savimi stoka. Daugeliui trūksta ne tik finansinio stabilumo, bet ir žinių, įgūdžių bei palaikymo, kuris padėtų atkurti savo gyvenimo kontrolę ir sukurti tvaresnę ateitį – tiek sau, tiek vaikams.
„1000 moterų projektas“ – tai nauja galimybė moterims, kurios vienišos augina vaikus, atgauti pasitikėjimą savimi, susigrąžinti emocinį stabilumą ir atrasti nuoširdų palaikymą. Per mentorystę, praktinius mokymus ir emocinės sveikatos stiprinimą projektas kuria aplinką, kurioje moterys tampa stipresnės, drąsesnės ir pasiruošusios naujam gyvenimo bei karjeros etapui.
Projekto tikslas – suteikti ilgalaikius įrankius, padedančius moterims kurti tvarų finansinį pagrindą ir ugdyti emocinį atsparumą. Tokiu būdu užtikrinama ne tik jų, bet ir vaikų gerovė – šiandien ir ateityje.
Daugiau informacijos čia.
