Nedarbas – stabilus, daugėja dirbančiųjų
Statistikos departamento duomenimis, 2025 metų II-ąjį ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje sumažėjo iki 6,5 proc. ir išliko panašus į praėjusių metų vidurkį bei ankstesnes šių metų prognozes. Lyginant su 2023 m., pastaruosius pusantrų metų nedarbas yra paaugęs, bet paradoksaliai jau kurį laiką taip pat pastebimas bendras dirbančiųjų skaičiaus didėjimas. Kandidatų rinkos augimą lemia teigiama migracija ir kiti veiksniai.
Lankomiausias šalies darbo paieškų „CVbankas.lt“ portalas II-ąjį šių metų ketvirtį, lyginant su praėjusiu, pastebi darbo pasiūlymų skaičiaus augimą, tačiau jis vis dar išlieka 6,5 proc. mažesnis nei tuo pat metu 2024-aisiais.
Auga gamybos darbuotojų poreikis
Daugiausiai darbo pasiūlymų skelbiama gamybos, prekybos ir konsultavimo, klientų aptarnavimo, pardavimų vadybos ir sandėliavimo srityse, mažiausiai – žiniasklaidos ir komunikacijos, nekilnojamo turto, dizaino ir architektūros bei eksporto sektoriuose.
„Žvelgiant į populiariausių mūsų portalo darbo sričių dešimtuką, pastebime gamybos srities atsigavimą, kuri dar visai neseniai turėjo skelbimų skaičiaus kritimą, bet II-ajame ketvirtyje vėl rodė augimą. Kitame spektro gale – toliau mažėja transporto ir logistikos specialistų skelbimų kiekis“, – situaciją nužvelgia „CVbankas.lt“ portalo vadovė Živilė Koncevičienė.
Konkurencija tarp kandidatų aštrėja
Daugiausiai kandidatūrų vidutiniškai į vieną poziciją jau trečius metus sulaukia administravimas ir darbų sauga, rinkodara ir reklama bei klientų aptarnavimas, o II-ąjį šių metų ketvirtį kandidatūrų skaičiaus augimu išsiskyrė maisto gamybos, žiniasklaidos ir komunikacijos bei klientų aptarnavimo sritys.
„Nors II-ąjį ketvirtį didesnės įmonės samdė mažiau, jas pakeitė rekordiškai didelė mažesnių verslų samda, o kandidatų aktyvumas išaugo beveik 5 proc. Tai lėmė didžiulį aktyvių darbdavių ir kandidatūrų skaičiaus augimą, ypač tada, kai geidžiami darbdaviai populiariose srityse siūlo patrauklias pozicijas. Tais atvejais, skelbimai sulaukė po kelis šimtus kandidatų, kas rodo milžinišką konkurenciją“, – sako Ž.Koncevičienė.
Dalis darbuotojų veržiasi diržus
Statistikoje labiausiai išryškėja nuotoliu dirbančiųjų lūkesčių pokytis: nuo metų pradžios šių kandidatų atlyginimo norai sumažėjo net 12,6 proc. ir beveik susilygino su darbdavių pasiūlymų vidurkiu, kas rodo mažėjantį nuotolinio darbo populiarumą. Tiesa, diržus veržiasi ne tik nuotoliu dirbantys, bet ir programuotojai bei montuotojai, kurių atlyginimo lūkesčiai antrąjį šių metų ketvirtį traukėsi labiausiai.
„Mažėja tik nedidelės dalies darbuotojų lūkesčiai. Daugumos specialistų norai auga vidutinio atlyginimo rėžiuose, o labiausiai išsiskiria darbininkų, konsultacijų ir vairuotojų sritys – čia algos lūkesčiai augo tarp 8 ir 13 procentų. Tuo tarpu didžiausią pageidaujamos ir siūlomos algos skirtumą matome apsaugos, švietimo ir draudimo rinkose, kur darbdaviai kandidatų norų neatliepia labiausiai“, – priduria „CVbankas.lt“ portalo vadovė Ž.Koncevičienė.
Didžiausi atlyginimai – Vilniuje ir svetur
Portalo atlyginimų tendencijos rodo, kad didžiausio atlygio toliau pageidauja vadovai ir informacinių technologijų specialistai, tuo metu patys darbdaviai kandidatų lūkesčius viršijančiomis algomis specialistus vilioja nekilnojamo turto ir statybos srityse. Tiesa, šios sritys išsiskiria gan plačiomis finansinio atlygio žirklėmis, dažnu atveju į siūlomas sumas įtraukiami ir galimi priedai.
Didžiausią darbo pozicijų skaičių Lietuvoje turinčio portalo „CVbankas.lt“ skelbimų sąraše užsienio rinkos darbo pasiūlymai toliau išlieka geriausiai apmokamais (3119 Eur bruto) ir dažnai viršija kandidatų lūkesčius. Lietuvoje didžiausi atlyginimai siūlomi Vilniuje – čia vidutiniškai mokama 2212 eurų neatskaičius mokesčių, kas atliepia kandidatų lūkesčių vidurkį.
