Sekite 15min Google
Šiuos pokyčius atspindi ir darbuotojų judėjimo statistika. VDA duomenimis, šiemet per aštuonis mėnesius informacijos ir ryšių sektoriuje atleistų darbuotojų buvo daugiau nei priimtų: 7753 darbuotojai buvo atleisti, 7072 – priimti. Taigi darbuotojų skaičius dėl šio judėjimo sumažėjo 681.
Apie vykstančią sektoriaus transformaciją signalizuoja ir grupės darbuotojų atleidimai. Šiemet įmonės pranešė apie 10 tokio pobūdžio atleidimo atvejų ir 370 įspėtų darbuotojų. Pernai tiek pranešimų buvo per visus metus, o atleidžiamų darbuotojų skaičius siekė 320.
Mažiausiai iš šio sektoriaus per beveik devynis mėnesius buvo gauta 2022 m. – 3 atvejai, kai darbdaviai įspėjo 138 darbuotojus. Daugiausiai tarp įspėtųjų – programinės įrangos rengėjų, kitur nepriskirtų duomenų bazių ir tinklų specialistų, pardavimo specialistų ir vadovų, operacijų administratorių ir kt.
„Šiuo metu ryškiausios dirbtinio intelekto nulemtos transformacijos matomos informacinių technologijų sektoriuje. Čia greičiau nei kitose srityse keičiasi darbo procesai, darbo turinys ir darbuotojams keliami reikalavimai, o rutininių užduočių dalis nuosekliai mažėja. Darbdaviai peržiūri veiklos modelius ir vertina, kurias funkcijas galima automatizuoti, optimizuoti ar perskirstyti esamoms komandoms“, – teigė Užimtumo tarnybos Paslaugų organizavimo departamento direktorė Brigita Blavaščiūnienė.
Keičiasi IT specialistų darbo pobūdis ir reikalingos kompetencijos
Vykstantys pokyčiai nereiškia, kad IT specialistų poreikis mažėja. Priešingai – ilgalaikėje perspektyvoje sektoriui prognozuojamas vienas sparčiausių darbuotojų skaičiaus augimų, tačiau keičiasi tai, kokių specialistų ir kokių jų gebėjimų reikia darbdaviams.
„Nors programavimas ir duomenų analitika išlieka itin perspektyvios sritys, keičiasi ne tiek jų poreikis, kiek darbo pobūdis ir reikalingos kompetencijos. Vis dažniau ieškoma specialistų, gebančių ne tik atlikti konkrečias užduotis, bet ir efektyviai taikyti dirbtinio intelekto sprendimus, interpretuoti duomenis bei prisitaikyti prie sparčiai kintančios technologinės aplinkos“, – sakė B.Blavaščiūnienė.
Ypač vertinamos programinės įrangos kūrimo, duomenų analizės, kibernetinio saugumo ir finansinių technologijų kompetencijos. Tarp paklausių specialistų išlieka programuotojai, duomenų analitikai, kibernetinio saugumo bei finansinių technologijų ekspertai.
Technologinį proveržį informacinių technologijų sektorius demonstravo ir ankstesnį dešimtmetį. Per šį laikotarpį informacinių technologijų ir ryšių specialistų Lietuvoje padaugėjo daugiau nei du kartus.
Ilgalaikės prognozės rodo, kad augimo potencialas nėra išsekęs. Remiantis STRATA prognozėmis, informacinių technologijų sektoriuje dirbančiųjų skaičius nuo 45,6 tūkst. 2025 m. turėtų padidėti iki 66,1 tūkst. 2035 m. Tai būtų sparčiausias augimas tarp visų sektorių, o darbuotojų paklausa per dešimtmetį vidutiniškai didėtų 3,8 proc.
Anot B.Blavaščiūnienės, IT specialistų skaičiaus augimas Lietuvoje išlieka ilgalaike tendencija, nors pastaruoju metu rinkoje stebima tam tikra tempų stabilizacija: „Tai rodo grupės darbuotojų atleidimų dinamika – veiklos optimizavimas, vidinės pertvarkos palietė ir šį sektorių, kai atsisakoma rutininių ir pasikartojančių darbų. Visgi IT sektoriuje darbo užmokestis išlieka didžiausias, palyginti su kitais sektoriais, bet jo augimas sulėtėjo.“
Užimtumo tarnybos duomenys rodo tik dalį IT darbuotojų paklausos
Šiemet Užimtumo tarnybos darbo skelbimų portale laisvas darbo vietas IT specialistams įregistravo 129 darbdaviai, paskelbę 287 darbo pasiūlymus. Daugiausiai – IT sistemų administratoriams (63), taikomųjų programų kūrėjams (40), kompiuterių tinklų specialistams (37), sistemų analitikams (28) ir kt.
Pasak B.Blavaščiūnienės, šio sektoriaus darbdaviai laisvas darbo vietas Užimtumo tarnyboje registruoja rečiau, dažniausiai renkasi kitus darbuotojų paieškos kanalus – tiesioginius ir proaktyvius – Linkedin, galvų medžioklę, IT bendruomenes, universitetus, darbuotojų rekomendacijas. Todėl mūsų statistika atspindi tik dalį paklausos darbo rinkoje. Darbo ieškančių IT specialistų pasiūloje dabar neigiamų pokyčių nestebime.
Keičiasi darbo ieškančių IT specialistų profilis
Rugsėjo pradžioje IT specialisto darbo ieškojo 2,6 tūkst. Užimtumo tarnybos klientų (pernai 200 mažiau), kurių paskutinio darbdavio veikla – informacijos ir ryšių sektorius. Tačiau iš jų – tik 800 yra IT specialistai. Kiti – verslo ir administravimo, inžinerijos, klientų informavimo specialistai, pardavimo ir kt. vadovai, nuotolinės prekybos pardavėjai, administratoriai, taip pat persikvalifikavę arba vykdę savarankišką veiklą.
Daugiau klientų šiemet pageidauja įsidarbinti programinės įrangos kūrėjais (+77), sistemų analitikais (+44), sistemų administratoriais (+42) ar testuotojais (+27). Mažiau ieškančių duomenų bazių projektuotojų (-24 ) ir taikomųjų programų kūrėjų (-25) darbo.
IT išsilavinimą turintiems klientams įsidarbinti gerokai paprasčiau – jie į darbo rinką vidutiniškai sugrįžta per 6,5 mėn. Šiemet registruoto nedarbo trukmė sutrumpėjo savaite.
