Mobiliems darbuotojams kiekvieną mėnesį skiriamas apie 200 eurų (į rankas) priedas prie atlyginimo, suteikiama 100 eurų vertės kuro kortelė, kompensuojama automobilio amortizacija pagal nuvažiuotus kilometrus bei taikomos kitos papildomos naudos.
Prisijungti prie mobilių darbuotojų komandos „Lidl“ kviečia ir tuos, kurie neturi panašios darbo patirties – prieš pradedant dirbti organizuojami išsamūs teoriniai ir praktiniai mokymai.
Operatyvi pagalba parduotuvėse
Mobilūs darbuotojai – strategiškai svarbus sprendimas, leidžiantis kiekvieną dieną užtikrinti optimalų komandos narių skaičių visose „Lidl“ parduotuvėse. Jie kitiems „Lidl“ komandos nariams pagelbėja būtent ten ir tada, kai to labiausiai reikia.
„Mobilių darbuotojų užduotys nesiskiria nuo tų, kurias kasdien atlieka kolegos parduotuvėse: jie iškrauna prekes, išdėlioja jas lentynose, palaiko bendrą tvarką, aptarnauja klientus kasoje, rūpinasi šviežumo ir kokybės užtikrinimu. Vienintelis skirtumas – jų darbo vieta nuolat keičiasi, priklausomai nuo to, kur tą dieną labiausiai reikia pastiprinimo komandai. Svarbu pabrėžti, kad mobilūs darbuotojai ne tik prisideda prie sklandaus parduotuvės darbo, bet ir motyvuoja kolegas“, – sako pardavimų projektų vadovas Konrad Semaška.
Pasak K.Semaškos, dirbant mobilioje komandoje svarbiausios savybės – lankstumas, draugiškumas ir atsakingumas. Taip pat itin svarbus komunikabilumas, nes kasdien tenka bendrauti su naujais žmonėmis. Darbštumas – dar viena būtina savybė, nes parduotuvių darbuotojai mobilius kolegas vertina kaip patyrusius ir žinių turinčius komandos narius.
