Karjeros pradžia buvo pilna iššūkių
Dirbdamas įvairiose agentūrose Adomas išbandė viską – dirbo skaitmeninės rinkodaros specialistu, vėliau ir digital skyriaus vadovu. Bet pasigedęs iššūkių nusprendė jungtis prie tuo metu sparčiai augančios „Kilo Health“ įmonės kaip media buyeris. „Mačiau, kaip vis daugiau buvusių kolegų jungiasi prie „Kilo Health“ ir pats panorau čia save išbandyti. Jaučiau, kad šioje įmonėje galiu augti ir tobulėti“, – karjeros pradžią prisimena pašnekovas.
Startuolis Adomą labiausiai sužavėjo galimybe dirbti su globaliomis rinkomis, savo darbo dinamika ir stipria komanda: „Įmonėje nėra rutininio darbo, kiekvieną dieną išbandome kažką naujo. Čia kiekvienas yra visiškai atsakingas už savo projekto sėkmę, įmonėje vyrauja laisva kultūra, kurioje pats ne tik gali, bet ir turi priimti sprendimus.“
Adomą motyvuoja pokyčiai ir skirtingos veiklos, todėl jis gerai jaučiasi išbandydamas save įvairiose rolėse: „Per savo karjerą įmonėje dirbau su įvairiomis komandomis. Paskutinis pasikeitimas buvo prieš dvejus metus, kuomet man pasiūlė prisijungti prie naujai buriamos komandos, kurios tikslas – naujam gyvenimui prikelti daug potencialo turinčius produktus.“
Pašnekovas pasakoja, kad drąsa išeiti iš komforto zonos ir eksperimentavimas pasiteisino. Komandai pavyko įgyvendinti užsibrėžtą tikslą atgaivinti primirštus produktus ir tapti pavyzdžiu visai įmonei. „Labai smagu, kai gali įrodyti ir sau, ir kitiems, kad gali padaryti tai, kas kitiems atrodė neįmanoma“, – šypsosi Adomas.
Visgi vadovauti komandai, anot pašnekovo, nėra taip paprasta – reikia palaikyti ir komandos motyvaciją, ir tvarkytis su kasdieniniais iššūkiais: „Kartais pasiilgstu laiko, kai buvau media buyeris. Tačiau meluočiau, jei sakyčiau, kad vadovo pareigos man nepatinka. Iššūkių yra daug, bet jie ir augina. Geras žmogus nėra profesija, tad stengiuosi palaikyti sveiką santykį su kolegomis ir priimti sprendimus, net kai jie nėra patogūs.“
Įmonės „varikliukas“ – stipri komanda
Pašnekovas sako be galo mėgstantis laisvę priimant sprendimus. „Dinamika darbe yra didelė, kasdien matome, kaip kinta rezultatas ir turime visišką sprendimų laisvę siekti tikslų“, – pasakoja Adomas.
Galimybė savarankiškai priimti sprendimus padeda atsiskleisti ir naujiems talentams bei sustiprinti komandiškumą. „Neseniai kelias savaites atostogavau. Per tą laiką komanda sugebėjo paleisti net kelis sėkmingus projektus. Per pastaruosius kelerius metus „Kilo Health“ papildė daug talentingų žmonių, kurie drąsiai priima sprendimus, nebijo daryti klaidų ir iš tų klaidų mokosi“, – šypsosi Adomas pabrėždamas, kad tokios situacijos leidžia dar stipriau pasitikėti komanda.
Geras žmogus nėra profesija, tad stengiuosi palaikyti sveiką santykį su kolegomis ir priimti sprendimus, net kai jie nėra patogūs.
Visgi jis akcentuoja vieną svarbią vertybę: „Norėčiau, kad kiekviena komanda vadovautųsi principu, jog turime būti pirmi. Man ši mąstysena padeda eiti į priekį visose gyvenimiškose situacijose. Nekalbu apie lipimą per kitų galvas, kalbu apie norą lygiuotis į kitus, dirbančius efektyviau.“
Adomas taip pat pabrėžia, kad „Kilo Health“ dirba daug profesionalų, iš kurių galima mokytis ir kartu daug nuveikti. „Čia tiek daug talentingų žmonių, iš kurių galima sulipdyti šimtą mažų komandų ir su jomis daryti didelius ir įdomius projektus. Ir tai mane labai motyvuoja“, – neslepia pašnekovas. „Darant tik tai, kas patikrinta laiko, į naujus vandenis neišplauksi. Reikia nebijoti pokyčių, o „Kilo Health“ tam yra nuostabi aplinka. Siekiame, kad žmonėms patiktų tai, ką jie daro, norime matyti degančias akis, tad laisvė ir profesionali komanda yra labai stiprus „varikliukas“ judėti į priekį“, – priduria.
