Ši nauja iniciatyva taikoma visam „Iki“ gamybos padaliniui, įskaitant Panevėžio kulinarijos cechą ir tris regionines kepyklas. Solidi premija jau padėjo sparčiau užpildyti laisvas darbo vietas – šiuo metu pastiprinimo gamyboje vis dar dar ieškome tik Panevėžio kulinarijos centre ir Vilniaus regioninėje kepykloje.
„Suprantame, kad šiuolaikinėje darbo rinkoje reikalingi išskirtiniai sprendimai – ir esame pasiruošę investuoti į tuos, kurie mums padės rasti geriausius specialistus“, – sako Nijolė Kvietkauskaitė, „IKI Lietuva“ generalinė direktorė.
Naujoji premijų sistema skirta gamybos darbuotojų, sandėlininkų, valytojų, fasavimo linijų operatorių pozicijoms Panevėžyje. Vilniaus kepykloje ieškoma fasuotojų, pagalbinių darbuotojų, konditerių-kepėjų.
Papildoma premija skiriama etapais, visi pinigai darbuotojo sąskaitoje atsiranda rekomenduotam kolegai sėkmingai įsiliejus į kolektyvą ir išdirbus metus.
„Iki“ praktiką skirti premiją už sėkmingai rekomenduotą draugą taiko jau kelerius metus – įteikia 400 eurų. M.Milė pastebi, kad darbuotojų rekomendacijos išlieka vienu produktyviausių naujų kolegų pritraukimo šaltinių.
„2024 metais prie mūsų prisijungė daugiau nei 2,3 tūkst. naujų kolegų, iš kurių daugiau nei penktadalis atėjo būtent per esamų darbuotojų rekomendacijas“, – pabrėžia M.Milė.
Pasak pašnekovės, šioje sistemoje jau apstu sėkmės istorijų. Darbuotojai rekomenduoja draugus, šeimos narius arba į kitus skyrius, arba į savo komandas. Pavyzdžiui, kulinarijos centre darbuotoja rekomendavo vyrą – ir dabar abu sėkmingai dirba. Yra ir tokių „Iki“ darbuotojų, kurie sėkmingai rekomendavę ne vieną draugą – ir premiją pasiėmę kelis kartus.
