Valstybės tarnyboje dirbančių lyderių nemotyvuoja ne tik 40 proc. mažesnis darbo užmokestis nei privačiame sektoriuje, bet ir surištos rankos – vadovams trūksta sprendimų laisvės, mobilumo. Net 30 proc. konkursų į viešųjų įstaigų vadovus neįvyksta, daugėja įstaigų su laikinaisiais vadovais. Kokios esminės valstybinio sektoriaus neefektyvumo priežastys ir kodėl stiprūs lyderiai valstybės tarnyboje ypatingai svarbūs, norint pasiekti proveržio šioje srityje? 15min studijoje apie tai kalbėsimės su Migracijos departamento vadove Evelina Gudzinskaite ir valstybinės įmonės „Regitra“ vadovu Vaidu Dominausku.
