Į valdybą išrinkti: Odeta Bložienė, UAB „Burokėlis ir krapas“ vadovė, Evelina Dirmaitė, UAB „RIMI Lietuva“ personalo valdymo partnerė, Vilma Gabrieliūtė, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos Lygių galimybių integravimo grupės vadovė, Jurgita Kuprytė, VšĮ „SOPA“ direktorė, Simona Leverienė, AB „Swedbank“ Karjeros centro vadovė, Rima Olberkytė-Stankus, UAB „15min“ rinkodaros vadovė, Marius Zelenius, Lietuvos oro uostų Komunikacijos skyriaus vadovas.
Jos pirmininką valdybos nariai išsirinks susirinkę į pirmą naujosios valdybos posėdį.
„Visuotinio narių susirinkimo metu sutarėme, kad įmonės yra pasiruošusios aktyviau dirbti įtraukiant į kolektyvą pažeidžiamas visuomenes grupes, dalintis savo patirtimi su kitais bei kurti pamatuojamą pokytį. Dauguma valdybos narių perrinkti antrai kadencijai, o tai, manau, rodo, kad einame gera kryptimi“, – sako Lietuvos Įvairovės Chartijos vadovė Rugilė Trumpytė.
Apie tai, ką konkrečiai verslas ir organizacijos gali daryti, kad užtikrintų įvairovę ir taptų atsakingais darbdaviais, Įvairovės Chartijos nariai, Šiaurės regiono ir Baltijos šalių ekspertai diskutuos gegužės 25 d. per metinę Įvairovės Chartijos konferenciją. Ją tiesiogiai transliuos portalas 15min.lt.
Lietuvos Įvairovės Chartija vienija organizacijas, kurios siekia veikti atvirai ir atsakingai, sustiprinti įvairovės valdymą bei kurti draugišką ir įtraukią darbo aplinką.
Lietuvoje Chartija įsteigta 2018 m., ją pasirašė 40 viešojo ir privataus sektoriaus įmonių.
Įvairovės Chartijos veikia visoje Europos Sąjungoje.
